News
W dniu 5 grudnia 2018 r. zakończyły się rozmowy dotyczące porozumienia regulującego m.in. warunki odejść dobrowolnych w 2019 r. Ustalono następującą wysokość dodatkowych, poza PUZP, odszkodowań z tytułu odejść dobrowolnych dla pracowników, którzy osiągną zakładowy staż pracy:
- od 10 do 15 lat – 5 tys. złotych,
- od 15 do 20 lat – 8 tys. złotych,
- powyżej 20 lat – 24 tys. złotych.
Ponadto pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 10 lat do osiągniecia wieku emerytalnego uprawniającego do nabycia emerytury zostanie wypłacone dodatkowe odszkodowanie. >>>
W dniach 3 i 4 grudnia odbyły się spotkania Prezydium i Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”. Przedstawiono stan konsultacji ws. porozumienia dot. zwolnień grupowych w OPL w 2019 r. Termin konsultacji mija 5 grudnia. Propozycja pracodawcy uwzględnia ustalenia zawarte w Umowie Społecznej.
Omówiono uwarunkowania wynikające ze zmiany ustawy o związkach zawodowych. Podjęto stosowne decyzje. Planowane jest również szkolenie.
Przedstawiono sytuację pracowniczą u partnerów technicznych OPL. Oczekiwania pracowników dotyczą wzrostu wynagrodzeń oraz warunków pracy. W tej sprawie oraz wzrostu wynagrodzeń w ORE sp. z o.o. , KM upoważniło Prezydium do podjęcia zdecydowanych działań. >>>
27 listopada w siedzibie Komisji Krajowej w Warszawie odbyło się spotkanie Rady Krajowego Sekretariatu Łączności NSZZ „Solidarność”.
W trakcie spotkania przyjęto informację zespołu powołanego do organizacji w 2019 r. uroczystości z okazji 30-lecia Sekcji Łączności NSZZ „Solidarność”. Zgodnie z propozycją zespołu, Rada KSŁ NSZZ „Solidarność” postanowiła zorganizować uroczystości 26 września 2019 r. we Wrocławiu w Centrum Historii Zajezdnia.
Przyjęto stanowisko ws. sytuacji pracowników pocztowej ochrony. Omówiono organizację szkoleń w roku 2018 dot. zmian w ustawie o związkach zawodowych oraz roli przedstawicieli NSZZ „Solidarność” w procesie legislacji i stanowienia prawa pracy.
W dniu 15 listopada br. odbyło się w Warszawie spotkanie pracodawcy OPL z przedstawicielami organizacji związkowych działających w Orange Polska S.A,
W trakcie spotkania podsumowano realizację Umowy Społecznej w roku 2018. Przewidywana liczba odejść 1450 osób, w tym: ok. 82% odejścia dobrowolne, ok. 4% wypowiedzenia i 14.3% inne odejścia. Rekrutacja zewnętrzna, obejmująca w największej grupie sprzedaż, wyniosła ponad 420 pracowników (max na rok 2018 to 600).
W programie outplacementowym wzięły udział 283 osoby, z czego 94 znalazły zatrudnienie, a 130 kontynuuje poszukiwanie zatrudnienia.
„W 1918 roku spełniły się słowa Preambuły Konstytucji 3-go Maja. Wolność narodu przez sześć pokoleń Polaków stawiana ponad wszystko, ceniona „drożej nad życie, nad szczęśliwość osobistą, egzystencję polityczną, niepodległość zewnętrzną i wolność wewnętrzną narodu” doczekała się wreszcie zbawiennych owoców.
To już nie tylko poczucie niezawisłości i suwerenności – to obiektywny fakt: Polska stała się naprawdę wolna „od hańbiących obcej przemocy nakazów” - mówił podczas homilii metropolita krakowski. >>>
Strona 49 z 62
- Jesteś tutaj:
-
Start
- News
Odwiedza nas 126 gości oraz 0 użytkowników.