Home

Szczegóły

logo orangeW dniu 13 stycznia 2020 r. odbyło się spotkanie organizacji związkowych z pracodawcą Orange Polska S.A. Przedstawiono prezentację podsumowującą proces podwyżkowy w 2019 r.

Wysokość środków finansowych na całą firmę to 2,5 % od sumy wynagrodzeń zasadniczych na dzień 31 stycznia 2019 r. Podwyżki otrzymało 52 % (awans + podwyżka) pracowników. Średnia podwyżka na pracownika wyniosła ok. 400 zł. Liczba odwołań ws. podwyżek wyniosła 131.

W dalszej części spotkania przedstawiono propozycję nowych widełek płacowych, która ma polegać na zwiększeniu w danych przedziałach wysokości minimalnych i maksymalnych wynagrodzeń zasadniczych, przy jednoczesnym łączeniu klas (42 i 43, 44 i 45 itd.). Rozmowy w tej sprawie będą kontynuowane 28 stycznia. >>>

Szczegóły

W 2020 roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2600 zł, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 17 złotych.

Zmiany obejmą również dodatki stażowe. Od początku przyszłego roku dodatek za staż pracy nie będzie mieć już żadnego wpływu na wysokość minimalnego wynagrodzenia. Na tę zmianę czekali od lat pracownicy z długim stażem pracy, którzy dostawali niższe stawki wynagrodzenia zasadniczego niż przykładowo zaczynający pracę absolwenci, ponieważ do minimalnej pensji wliczano im dodatek za wysługę lat.

Zmieni się również wysokość maksymalnych limitów rocznych wpłat na indywidualne konta zabezpieczenia emerytalnego (IKZE) oraz indywidualne konta emerytalne (IKE) na 2020 r. Aktualnie limity wynoszą odpowiednio 5 718 zł (IKZE) i 14 295 zł (IKE). Zostaną podwyższone do 6 272,40 zł (IKZE) oraz 15 681 (IKE). >>>

Szczegóły

16 grudnia 1981 r. doszło do brutalnej pacyfikacji strajku w Kopalni Węgla Kamiennego Wujek w Katowicach. Milicja otworzyła ogień do protestujących górników, w efekcie czego śmierć poniosło 9 z nich, a wielu zostało rannych. Była to największa tragedia stanu wojennego.

Dziewięć ofiar śmiertelnych i kilkudziesięciu rannych – to krwawy bilans pacyfikacji strajkującej załogi kopalni „Wujek” w Katowicach, przeprowadzonej przez ZOMO i wojsko 16 grudnia 1981 roku, po wprowadzeniu przez ekipę gen. Wojciecha Jaruzelskiego stanu wojennego. Najmłodszy z zastrzelonych miał zaledwie 19 lat. Gdy 13 grudnia 1981 roku o świcie górnicy z katowickiej kopalni „Wujek” przygotowywali się do rozpoczęcia pracy, nie wiedzieli jeszcze o gigantycznej operacji komunistycznej władzy, wymierzonej w „Solidarność” i miliony popierających ją Polaków. >>>

Szczegóły

- Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” życzy Waszej Świętobliwości wielu łask Bożych oraz zapewnia o modlitwie. Niech siła płynąca z narodzin Chrystusa zawsze Cię Ojcze wzmacnia - napisał w imieniu Związku przewodniczący Piotr Duda. Dzisiaj 50. rocznica święceń kapłańskich Papieża Franciszka.

Pragniemy także serdecznie podziękować za ciepłe i życzliwe przyjęcie „Solidarności” w Watykanie oraz za słowa, które Wasza Świętobliwość do nas skierował - czytamy w liście.

Przewodniczący w sposób szczególny wskazał na ten fragment, w którym Papież mówił - „Solidarność" jest to wrażliwość na głos sióstr i braci, których pozbawiono prawa do godnych człowieka warunków pracy, do godziwej zapłaty, niezbędnej na utrzymanie rodziny, do opieki zdrowotnej, czy odpoczynku”. >>>

Szczegóły

Dokładnie w niedzielę 13 grudnia 1981 r. o godz. 6 rano, Polskie Radio nadało wystąpienie gen. Wojciecha Jaruzelskiego, w którym informował o „ukonstytuowaniu się Wojskowej Rady Ocalenia Narodowego (WRON) i wprowadzeniu na mocy dekretu Rady Państwa stanu wojennego na terenie całego kraju”.

Przygotowania do nocy z 12 na 13 grudnia trwały ponad rok i były prowadzone bardzo drobiazgowo. Pieczę nad nimi sprawował m.in. naczelny dowódca wojsk Układu Warszawskiego marszałek Wiktor Kulikow. Na potrzeby stanu wojennego wydrukowano w Związku Sowieckim 100 tys. plakatów obwieszczających wprowadzenie stanu wojennego, wprowadzono komisarzy wojskowych mających przejąć kontrolę nad administracją państwową i zakładami pracy.

Emerytowani funkcjonariusze SB i część byłych milicjantów została poinformowana o decyzji Jaruzelskiego - niektórym wydano broń służbową. >>>

Szczegóły

logo orangeW dniu 12 grudnia 2019 r. zakończyły się rozmowy dotyczące Umowy Społecznej na lata 2020-2021. W trakcie 20-dniowych negocjacji ustalono dla pracowników, którzy osiągną zakładowy staż pracy powyżej 12 lat pracy, wysokość dodatkowych, poza PUZP, odszkodowań z tytułu odejść dobrowolnych. Wprowadzono również jednorazowe odszkodowanie przedemerytalne oraz dodatek senioralny dla osób, które osiągną wiek emerytalny lub przejdą na rentę. Ustalono, na wniosek Solidarności,  zwiększenie ryczałtu pakietu alokacyjnego.

Podwyżki wynagrodzeń w latach 2020-2021 obejmą od 1 lipca, nie mniej niż 40% pracowników w wys. 3,5 %. 

Zabezpieczono środki na Akademię Witalności Orange, w tym projekt Przyjazne Środowisko Pracy, opiekę medyczną.

Szczegóły

logo orange9 grudnia 2019 r. odbyło się kolejne spotkanie ws. zwolnień grupowych w Orange Polska. Przedmiotem rozmów była treść  Umowy Społecznej na lata 2020-21 oraz propozycje zapisów zgłoszone przez stronę związkową. Uzgodniono większość zapisów dot. m.in. wprowadzenie jednorazowego odszkodowania przedemerytalnego oraz zwiększenia wysokości świadczeń alokacyjnych. Rozbieżności nadal dot. m.in. maksymalnej liczby odejść dobrowolnych,  podwyżek wynagrodzeń, środków na Centralny Fundusz oraz wysokości  dodatkowych odszkodowań. Zgłoszone uwagi NSZZ „Solidarność” będą przedmiotem dalszych rozmów, które zostały zaplanowane na 12 grudnia (ostatnie spotkanie).

Treść Umowy Społecznej była przedmiotem konsultacji na spotkaniach Prezydium KM i Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”, które odbyły się w dn. 9 i 10 grudnia br.

Szczegóły

logo orange3 grudnia br. odbyło się drugie spotkanie ws. zwolnień grupowych w Orange Polska SA.

Przedmiotem rozmów była treść Umowy Społecznej na lata 2020-21 oraz propozycje zapisów zgłoszone przez stronę związkową.

Rozbieżności nadal dot. m.in. maksymalnej liczby odejść dobrowolnych, podwyżek wynagrodzeń, środków na Centralny Fundusz oraz dodatkowych odszkodowań.

Zgłoszone uwagi NSZZ „Solidarność” będą przedmiotem dalszych rozmów, które zostały zaplanowane na 9 grudnia.

Termin konsultacji mija 12 grudnia 2019 r.

Szczegóły

logo orangeW dniu 26 listopada br. odbyło się drugie spotkanie ws. zwolnień grupowych w OPL. Przedmiotem rozmów była treść Umowy Społecznej na lata 2020-21. 

Strony przedstawiły stanowiska w sprawie poszczególnych zapisów Umowy. 

Rozbieżności dotyczą m.in. podwyżek wynagrodzeń, spraw socjalnych oraz wysokości odpraw. 

Zgłoszone uwagi NSZZ „Solidarność” w tych sprawach oraz pozostałych zapisów Umowy, w tym liczby odejść dobrowolnych, będą przedmiotem dalszych rozmów. 

Termin konsultacji mija 12 grudnia 2019 r.

Szczegóły

Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie rozstrzygnął tegoroczną edycję konkursu, w którym promuje pracodawców dbających o bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Uroczystość wręczenia nagród laureatom konkursów „Pracodawca – Organizator Pracy Bezpiecznej” oraz „Buduj Bezpiecznie” na szczeblu regionalnym, odbyła się 19 listopada w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy przy ul. Płockiej w Warszawie.

Spotkanie rozpoczęło się od odczytania listu od Wiesława Łyszczka, Głównego Inspektora Pracy. Uczyniła to Jolanta Koszałka, Okręgowy Inspektor Pracy w Warszawie. >>>

  • Jesteś tutaj:  
  • Start