Informacja z Prezydium i Komisji Międzyzakładowej

W dniach 3 i 4 grudnia odbyły się spotkania Prezydium i Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”.

Przedstawiono stan konsultacji ws. porozumienia dot. zwolnień grupowych w OPL w 2019 r. Termin konsultacji mija 5 grudnia. Propozycja pracodawcy uwzględnia ustalenia zawarte w Umowie Społecznej.

Omówiono uwarunkowania wynikające ze zmiany ustawy o związkach zawodowych. Podjęto stosowne decyzje. Planowane jest również szkolenie.

Przedstawiono sytuację pracowniczą u partnerów technicznych OPL. Oczekiwania pracowników dotyczą wzrostu wynagrodzeń oraz warunków pracy. W tej sprawie oraz wzrostu wynagrodzeń w ORE sp. z o.o. i NexoTech sp.  z o.o., KM upoważniło Prezydium do podjęcia zdecydowanych działań.

Przedmiotem dyskusji była również sytuacja w salonach sprzedaży i infolinii. Oczekiwane są spotkania z pracodawcą w tej sprawie. Uwagi dotyczące pracy w tych strukturach należy przesyłać na adres  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Zgłoszono również wniosek o spotkanie ws. sytuacji w Wydziale Techniki w Poznaniu.

KM wystąpiła do pracodawcy ws. funkcjonowania Regulaminu premiowania, zmiany stawek za ryczałty z tyt. pełnienia dyżurów domowych i usuwania awarii.

Wątpliwości związku budzi projekt zdalnej pracy w ramach benefitów. W odróżnieniu od telepracy, pracownik sam decyduje, czy i kiedy chce wykonywać zadania poza firmą. Powyższa forma - w przeciwieństwie do telepracy nie została wprost uregulowana w Kodeksie Pracy. W przypadku wprowadzenia możliwości pracy zdalnej do obowiązującej już pomiędzy stronami umowy o pracę, w której to dotychczas wskazano jako miejsce pracy wyłącznie zakład pracy pracodawcy, koniecznym staje się zawarcie stosownego porozumienia dotyczącego zmiany warunków wykonywania pracy. Ponadto, poza wskazaniem dodatkowego miejsca pracy jakim w szczególności może być miejsce zamieszkania pracownika, ustalenia wg. OMPT wymagają również warunki, w jakich następować może praca zdalna, czas pracy,  zasady porozumiewania się pomiędzy pracodawcą z pracownikiem w ramach pracy zdalnej, w tym sposób potwierdzania obecności na stanowisku pracy, sposób dostarczania efektów pracy zdalnej, ewentualne zasady kontroli pracownika oraz uregulowanie kwestii korzystania ze sprzętu oraz ochrony danych firmy.

Przedstawiono stan przygotowań do 30-tej Pielgrzymki Pracowników Telekomunikacji na Jasną Górę, która odbędzie się 18 maja 2019 r.

Trwają również przygotowania do uroczystości 30-lecia powstania Sekcji Łączności NSZZ „Solidarność”,  które zostały zaplanowane na 26 września 2019 r. we Wrocławiu.

KM zaakceptowała połączenie organizacji oddziałowych NSZZ „Solidarność” w Krakowie i Nowym Sączu.

Spotkanie zakończyły życzenia świąteczne przy łamaniu się opłatkiem.

Informacje

Komisje Oddziałowe

Linki

Kontakt z nami