Home
Zwolnienia grupowe w Orange Polska
9 grudnia 2019 r. odbyło się kolejne spotkanie ws. zwolnień grupowych w Orange Polska. Przedmiotem rozmów była treść Umowy Społecznej na lata 2020-21 oraz propozycje zapisów zgłoszone przez stronę związkową. Uzgodniono większość zapisów dot. m.in. wprowadzenie jednorazowego odszkodowania przedemerytalnego oraz zwiększenia wysokości świadczeń alokacyjnych. Rozbieżności nadal dot. m.in. maksymalnej liczby odejść dobrowolnych, podwyżek wynagrodzeń, środków na Centralny Fundusz oraz wysokości dodatkowych odszkodowań. Zgłoszone uwagi NSZZ „Solidarność” będą przedmiotem dalszych rozmów, które zostały zaplanowane na 12 grudnia (ostatnie spotkanie).
Treść Umowy Społecznej była przedmiotem konsultacji na spotkaniach Prezydium KM i Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”, które odbyły się w dn. 9 i 10 grudnia br.
Zwolnienia grupowe w Orange Polska
3 grudnia br. odbyło się drugie spotkanie ws. zwolnień grupowych w Orange Polska SA.
Przedmiotem rozmów była treść Umowy Społecznej na lata 2020-21 oraz propozycje zapisów zgłoszone przez stronę związkową.
Rozbieżności nadal dot. m.in. maksymalnej liczby odejść dobrowolnych, podwyżek wynagrodzeń, środków na Centralny Fundusz oraz dodatkowych odszkodowań.
Zgłoszone uwagi NSZZ „Solidarność” będą przedmiotem dalszych rozmów, które zostały zaplanowane na 9 grudnia.
Termin konsultacji mija 12 grudnia 2019 r.
Zwolnienia grupowe w Orange Polska
W dniu 26 listopada br. odbyło się drugie spotkanie ws. zwolnień grupowych w OPL. Przedmiotem rozmów była treść Umowy Społecznej na lata 2020-21.
Strony przedstawiły stanowiska w sprawie poszczególnych zapisów Umowy.
Rozbieżności dotyczą m.in. podwyżek wynagrodzeń, spraw socjalnych oraz wysokości odpraw.
Zgłoszone uwagi NSZZ „Solidarność” w tych sprawach oraz pozostałych zapisów Umowy, w tym liczby odejść dobrowolnych, będą przedmiotem dalszych rozmów.
Termin konsultacji mija 12 grudnia 2019 r.
Okręgowy Inspektorat Pracy nagrodził pracodawców, którzy dbają o pracowników
Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie rozstrzygnął tegoroczną edycję konkursu, w którym promuje pracodawców dbających o bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Uroczystość wręczenia nagród laureatom konkursów „Pracodawca – Organizator Pracy Bezpiecznej” oraz „Buduj Bezpiecznie” na szczeblu regionalnym, odbyła się 19 listopada w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy przy ul. Płockiej w Warszawie.
Spotkanie rozpoczęło się od odczytania listu od Wiesława Łyszczka, Głównego Inspektora Pracy. Uczyniła to Jolanta Koszałka, Okręgowy Inspektor Pracy w Warszawie. >>>
Zwolnienia grupowe w Orange Polska
W dniu 18 listopada 2019 r. odbyło się w Warszawie spotkanie pracodawcy z przedstawicielami organizacji związkowych działających w Orange Polska SA ws. zwolnień grupowych.
Podsumowano stan realizacji dotychczasowej Umowy Społecznej zawartej na lata 2018 - 2019.
W tracie spotkania pracodawca wręczył przedstawicielom organizacji związkowych pismo informujące o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w okresie od 2 stycznia do 31 grudnia 2020 r.
Przedstawił również propozycję nowej Umowy Społecznej na lata 2020 - 2021. Bedzie ona przedmiotem konsultacji. Zgodnie z ustawą o zwolnieniach z przyczyn nie dotyczących pracownika, pracodawca prowadzi konsultacje z organizacjami związkowymi 20 dni. Kolejne spotkanie odbędzie się 26 listopada br.
Informacja o działaniach Solidarności
Poprawa warunków pracy i wynagradzania, rozdysponowanie funduszu socjalnego, trwający spór zbiorowy - były przedmiotem działań Organizacji Międzyzakładowej Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność” w pierwszej połowie listopada 2019 r. Zakończono negocjacje zapisów regulaminu premiowania. Nowe regulacje zaczną obowiązywać 1 stycznia 2020 r. Trwają prace nad zmianami w salonach sprzedaży. Szczególnie formy celowania zadań są w zaawansowanym stopniu przygotowane do wdrożenia. Niejednokrotnie poruszaliśmy problem zbyt wysokich celów sprzedaży i dużego obciążenia pracowników czynnościami administracyjnymi. >>>
Strona 29 z 48
Odwiedza nas 21 gości oraz 0 użytkowników.