News
W dniu 19 lutego 2024 roku, po intensywnych negocjacjach, doszło do zawarcia Uzgodnienia między reprezentacją OMPT NSZZ "Solidarność" a Zarządem Orange Polska S.A. Celem niniejszego komunikatu jest przedstawienie kluczowych elementów porozumienia, które wpłyną na warunki pracy i wynagrodzenia pracowników OPL w 2024.
Zgodnie z Umową Społeczną na lata 2024-2025, ustalono, że środki finansowe przeznaczone na podwyżki w roku 2024 wyniosą 7% całkowitych wynagrodzeń zasadniczych pracowników objętych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy na dzień 31.01.2024 r. Realizacja podwyżek zaplanowana jest na dzień 1 sierpnia 2024 roku, przy czym uzgodniliśmy, że co najmniej 50% pracowników otrzyma podwyżkę. Minimalna kwota podwyżki ustalona została na poziomie 350 złotych brutto. >>>
W dniach 23-24 stycznia 2024 r. w Warszawie spotkało się Prezydium KM i Komisja Międzyzakładowa OMPT NSZZ „Solidarność” .
Przyjęto uchwałę popierającą kandydatów Związku do Rady Nadzorczej Pracowniczego Towarzystwa Emerytalnego Orange Polska. Rekomendację OMPT uzyskali: Tomasz Chrapkiewicz, Roman Froch, Dawid Kowalski, Joanna Kozak, Katarzyna Mazurek, Łukasz Mickiewicz. W przyjętej jednogłośnie uchwale zwrócono uwagę, że prawidłowy i kompetentny nadzór nad zarządzaniem wspólnymi aktywami emerytalnymi jest kontynuacją idei utworzenia >>>
Z satysfakcją informujemy o pomyślnym zakończeniu negocjacji i podpisaniu nowej Umowy Społecznej na lata 2024-2025 z Orange Polska S.A. Dzięki staraniom naszego zespołu negocjacyjnego OMPT NSZZ "Solidarność", wspieranego przez prezydium związku, udało się osiągnąć znaczące korzyści dla naszych członków oraz wszystkich pracowników OPL.
W trakcie 20-dniowych negocjacji skoncentrowaliśmy się na istotnych kwestiach, w tym na ograniczeniu liczby pracowników, którzy odejdą z Orange Polska S.A. w najbliższych dwóch latach, zwiększeniu wysokości odszkodowań oraz podniesieniu wynagrodzeń zasadniczych. Nasze wysiłki zaowocowały znaczną poprawą zapisów w negocjowanych dokumentach w porównaniu z początkowymi propozycjami pracodawcy. >>>
W dniach 6 i 7 grudnia 2023 r. w Warszawie obradowały Prezydium KM i Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność”.
Zebrani zostali zapoznani z przebiegiem negocjacji ws. Umowy Społecznej dla pracowników Orange Polska na lata 2024-25. Umowa ma określać m.in. maksymalną ilość redukcji zatrudnienia, wysokość dodatkowych odszkodowań w przypadku odejść dobrowolnych, kwestie związane z Przyjaznym Środowiskiem Pracy - w tym opieki medycznej, Centralnymi Środkami Socjalnymi oraz wysokość wzrostu wynagrodzeń. Kolejne spotkanie odbędzie się >>>
Dziękujemy za konstruktywne spotkanie, które odbyło się 30 listopada 2023 roku między przedstawicielami Orange Polska a przedstawicielami OMPT NSZZ "Solidarność".
Na wniosek OMPT NSZZ "Solidarność", pracodawca przedstawił dodatkowe wyliczenia odnoszące się do poprzedniej Umowy Społecznej oraz uzupełnił przedstawiane dotychczas prezentacje.
Ponadto, w odpowiedzi na nasz wniosek, zaprezentowano symulację, która pozwoliła nam przedstawić naszą propozycję dotyczącą wysokości budżetu podwyżkowego na następne lata oraz planowanej ilości zwalnianych pracowników. Pragniemy przypomnieć, że ze względu na poufność danych, nie możemy upubliczniać otrzymanych informacji przed zakończeniem negocjacji. >>>
28 listopada 2023 roku odbyło się kolejne spotkanie zespołu negocjacyjnego OMPT NSZZ "Solidarność" z przedstawicielami Orange Polska w celu wypracowania zapisów Umowy Społecznej na lata 2024-2025.
Podkreślamy, że dane i propozycje przedstawione przez Orange Polska są objęte klauzulą poufności, co ogranicza możliwość publicznego ujawniania szczegółów przez stronę społeczną. Niestety, zaproponowane propozycje przez stronę pracodawcy dotyczące warunków odejść dobrowolnych oraz propozycja wzrostu wynagrodzeń w kolejnych latach nie spełniają naszych oczekiwań i nie są dla nas akceptowalne. W wyniku spotkania ustalono jedynie harmonogram kolejnych rund negocjacji. Kolejne tura rozmów odbędzie się 30 listopada 2023 roku.
Strona 7 z 49
Odwiedza nas 147 gości oraz 0 użytkowników.