Podczas zebrania w dniu 2 sierpnia omówiono następujące zagadnienia:

1. Informacja z zebrania SKPT NSZZ "Solidarność" z 19.07.2011r. oraz z zebrania OM PT NSZZ "Solidarność".
2. Zasady Układowe jako załącznik do Regulaminu Wynagradzania Pracowników OCS.
3. Sprawy bieżące.
4. Wolne wnioski.

AT.1. Informacja z zebrania SKPT NSZZ "Solidarność" z 19.07.2011r. oraz z zebrania OM PT NSZZ "Solidarność".

Rada SKPT na spotkaniu w dniu 19 lipca br omawiała następujące tematy:

• program wydzielenia na zewnątrz pracowników Pionu Sieci i Platform Usługowych Grupy TP - pod nazwą ENSO.
• Informacje na temat skutków sprzedaży przez TP Spółki TP EmiTel.
• Informacja o fakcie podpisania  13 lipca  Zasad Układowych stanowiących załącznik do Regulaminu Wynagradzania Pracowników OCS.
• Informacja ze spotkań Europejskiej Rady Zakładowej Grupy FT.
• Udział w europejskiej manifestacji w dniu 17 września 2011 roku we Wrocławiu.

ENSO
Jednym z głównych tematów spotkania Rady SKPT było stanowisko Związku w sprawie, kontynuowanego przez Zarząd TP, programu wydzielenia na zewnątrz pracowników Pionu Sieci i Platform Usługowych Grupy TP - pod nazwą ENSO. Z informacji opublikowanych w Biuletynie Techniki Grupy TP wynika, że na obecnym etapie Spółka wyłoniła dwie firmy do dalszych negocjacji. Kolejne decyzje mają zapaść we wrześniu. Planowane jest przekazanie ponad 2200 pracowników do nowej Spółki na początku pierwszego kwartału 2012r. Na wniosek Solidarności odbyło się spotkanie z prezesem Wituckim w tym temacie. Przewodnicząca przekazała prezesowi negatywne stanowisko Związku  w sprawie ENSO. Prezes zobowiązał się odpowiedzieć w tym temacie do 20 sierpnia br.

Panuje przekonanie, że w wyniku tych działań, pracownicy będą zagrożeni  utratą szeregu uprawnień występujących obecnie w TP. NSZZ "Solidarność" jest przeciwny wydzieleniom pracowników i zadań poza TP. Uważamy, że kontynuacja programu przyniesie szkodę wydzielonym pracownikom oraz całej Spółce. Stanowisko Związku zostało przedstawione 25 lipca.

TP EmiTel
Spółka TP EmiTel została sprzedana w czerwcu tego roku, a już po miesiącu, ogłosiła redukcję 7% pracowników w 2011r. i kolejne tyle samo w 2012r. Przewidując taki scenariusz, organizacja zakładowa NSZZ "Solidarność" w TP EmiTel, przy wsparciu SKPT, wynegocjowała pakiet gwarancji pracowniczych. Zakłada on nie prowadzenie zwolnień grupowych oraz zapewnia funkcjonowanie PUZP i dodatkowe odprawy dla zwalnianych z przyczyn niedotyczących pracownika.

Akcje FT
France Telecom planuje przekazanie pracownikom Grupy 145 darmowych akcji . Mają on być skierowane do pracowników Grupy FT (objęte nimi będą także pracownicy Grupy TP) będących w zatrudnieniu w okresie od czerwca 2011r. do lipca 2014r. Akcje mają być udostępniane w 2015r.

Manifestacja europejskich związków zawodowych w dniu 17 września 2011 roku we Wrocławiu
Solidarność planuje wziąć udział w europejskiej manifestacji w dniu 17 września 2011 roku we Wrocławiu. W tym dniu we Wrocławiu odbywać się będzie spotkanie ministrów finansów i prezesów banków narodowych państw Unii Europejskiej.

AT.2. Zasady Układowe jako załącznik do Regulaminu Wynagradzania Pracowników OCS.

Ponieważ Państwowa Inspekcja Pracy blokuje podpisanie Układu Zbiorowego dla OCS, 13 lipca br organizacje związkowe działające w OCS zdecydowały się podpisać Zasady Układowe stanowiące załącznik do Regulaminu Wynagradzania Pracowników OCS. Wszyscy pracownicy OCS zaczną z nich korzystać od 1 sierpnia br. Do tej pory tylko byli pracownicy TP, którzy przeszli do OCS w trybie art. 23(1) kodeksu pracy, byli objęci regulacjami zawartymi w PUZP. W zasadach uwzględniona jest większość przywilejów, które są zawarte w PUZP dla pracowników TP SA. Jedynym wyjątkiem jest brak ulgi na abonament telefoniczny. Zamiennikiem będzie specjalna oferta dla pracowników OCS, rekompensująca utratę abonamentu. Z dotychczasowych postanowień PUZP byli pracownicy TP w OCS korzystają do 30 września 2011 r.   Zagwarantowano nie dokonywanie zmian układowych, bez zgody partnerów społecznych, do końca 2015r.

AT.3. Sprawy bieżące.

Według informacji otrzymywanych od pracowników salonów sprzedaży TP pracownicy salonów otrzymują porozumienia o zmianie stanowisk pracy. Dotychczasowy zapis: Konsultant ds. Sprzedaży w Salonie - nowy zapis: Konsultant ds. Sprzedaży. Operacja przygotowana przez Dyrektora Centrum Operacji HR Północ - Leszka Czołbę. Według informacji uzyskanej od Dyr.Michała Chmiela odpowiedzialnego za Systemy Wynagrodzeń i Oceny Pracowników, Komisja Wartościująca ujednoliciła stanowiska w sprzedaży. Wprowadzono stanowisko: Konsultant ds. Sprzedaży, stąd wprowadzane zmiany w porozumieniach. Według otrzymanej informacji nie wiąże się to ze zmianą zakresów obowiązków. Ponieważ w najbliższym czasie odbędzie się spotkanie związków zawodowych z kierownictwem Pionu Sprzedaży, temat ten z pewnością będzie tam wyjaśniany.

Komisja przyznawała jedną zapomogę losową w kwocie 900 zł. Przyjęła także uchwałę o upoważnieniu dodatkowo zastępcę przewodniczącego KO - Marka Mądrzyka do wypłat środków z konta związkowego. Przyjęto także uchwałę nowelizującą budżet KO,  głównie w wyniku zwiększonych wydatków na spotkania integracyjne i planowany we wrześniu br Walny Zjazd Delegatów, z uwagi na złożenie przez przewodniczącego KO rezygnacji z tej funkcji z dniem 30 września br i przejście na wcześniejszą emeryturę.

AT.4. Wolne wnioski.

KO przyjęła stanowisko, które ma na celu zintensyfikować działania KM PT do udziału jak największej liczby członków Solidarności w manifestacji w dniu 17 września 2011 roku we Wrocławiu - pod hasłami "Pracownicy Telekomunikacji sprzeciwiają się wydzieleniom - programowi ENSO".

Przewodniczący  KO
Stefan Kopeć