News
W dniu 12 grudnia 2019 r. zakończyły się rozmowy dotyczące Umowy Społecznej na lata 2020-2021. W trakcie 20-dniowych negocjacji ustalono dla pracowników, którzy osiągną zakładowy staż pracy powyżej 12 lat pracy, wysokość dodatkowych, poza PUZP, odszkodowań z tytułu odejść dobrowolnych. Wprowadzono również jednorazowe odszkodowanie przedemerytalne oraz dodatek senioralny dla osób, które osiągną wiek emerytalny lub przejdą na rentę. Ustalono, na wniosek Solidarności, zwiększenie ryczałtu pakietu alokacyjnego.
Podwyżki wynagrodzeń w latach 2020-2021 obejmą od 1 lipca, nie mniej niż 40% pracowników w wys. 3,5 %.
Zabezpieczono środki na Akademię Witalności Orange, w tym projekt Przyjazne Środowisko Pracy, opiekę medyczną.
Czytaj więcej: Zwolnienia grupowe w Orange Polska - negocjacje zakończone
9 grudnia 2019 r. odbyło się kolejne spotkanie ws. zwolnień grupowych w Orange Polska. Przedmiotem rozmów była treść Umowy Społecznej na lata 2020-21 oraz propozycje zapisów zgłoszone przez stronę związkową. Uzgodniono większość zapisów dot. m.in. wprowadzenie jednorazowego odszkodowania przedemerytalnego oraz zwiększenia wysokości świadczeń alokacyjnych. Rozbieżności nadal dot. m.in. maksymalnej liczby odejść dobrowolnych, podwyżek wynagrodzeń, środków na Centralny Fundusz oraz wysokości dodatkowych odszkodowań. Zgłoszone uwagi NSZZ „Solidarność” będą przedmiotem dalszych rozmów, które zostały zaplanowane na 12 grudnia (ostatnie spotkanie).
Treść Umowy Społecznej była przedmiotem konsultacji na spotkaniach Prezydium KM i Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”, które odbyły się w dn. 9 i 10 grudnia br.
3 grudnia br. odbyło się drugie spotkanie ws. zwolnień grupowych w Orange Polska SA.
Przedmiotem rozmów była treść Umowy Społecznej na lata 2020-21 oraz propozycje zapisów zgłoszone przez stronę związkową.
Rozbieżności nadal dot. m.in. maksymalnej liczby odejść dobrowolnych, podwyżek wynagrodzeń, środków na Centralny Fundusz oraz dodatkowych odszkodowań.
Zgłoszone uwagi NSZZ „Solidarność” będą przedmiotem dalszych rozmów, które zostały zaplanowane na 9 grudnia.
Termin konsultacji mija 12 grudnia 2019 r.
W dniu 26 listopada br. odbyło się drugie spotkanie ws. zwolnień grupowych w OPL. Przedmiotem rozmów była treść Umowy Społecznej na lata 2020-21.
Strony przedstawiły stanowiska w sprawie poszczególnych zapisów Umowy.
Rozbieżności dotyczą m.in. podwyżek wynagrodzeń, spraw socjalnych oraz wysokości odpraw.
Zgłoszone uwagi NSZZ „Solidarność” w tych sprawach oraz pozostałych zapisów Umowy, w tym liczby odejść dobrowolnych, będą przedmiotem dalszych rozmów.
Termin konsultacji mija 12 grudnia 2019 r.
Strona 35 z 65
- Jesteś tutaj:
-
Start
- News