Obowiązkowa podwyżka od pracodawcy dla każdego pracownika? To nie mrzonka, to możliwe. Wystarczy wykorzystać Pracownicze Plany Kapitałowe. Choć są szykowane na lata oszczędności, to można z nich wypłacać pieniądze w każdej chwili. I co roku gwarantować sobie dodatkową premię świąteczną. I można PPK potraktować jak gwarantowaną podwyżkę od pracodawcy. Dlaczego? Bo do Pracowniczych Planów Kapitałowych się dorzuci, taki ma obowiązek. O ile oczywiście jego pracownik zdecyduje się na udział w programie. >>>
