W dniu 2 grudnia 2015 r. w Warszawie zakończyły się trwające 20 dni  konsultacje dotyczące zwolnień grupowych oraz Umowy Społecznej na lata 2016-17 oraz Porozumień określających m.in. warunki odejść dobrowolnych w 2016 roku w OPL i OCS. Zgodnie z ustawą o zwolnieniach grupowych pracodawca ma obowiązek konsultacji z organizacjami związkowymi m.in. zmniejszenia rozmiaru redukcji zatrudnienia. Przedmiotem rozmów były również warunki odejść, w tym wysokość odpraw i odszkodowań oraz wysokość wzrostu wynagrodzeń.

Poniżej przedstawiamy ostateczny wynik prowadzonych z zakładowymi organizacjami związkowymi rozmów odnośnie ilości odejść dobrowolnych, podwyżek wynagrodzeń oraz dodatkowych odszkodowań.

1. Limit odejść dobrowolnych:

1) OPL – propozycja pracodawcy 1920 pracowników latach 2016 – 17
- uzgodniono 1550
- propozycja pracodawcy 920 pracowników w 2016
- uzgodniono 730
2) OCS – propozycja pracodawcy 600 pracowników w latach 2016 – 17
- uzgodniono 500
- propozycja pracodawcy 350 pracowników w 2016
- uzgodniono  300

2. Podwyżki wynagrodzeń zasadniczych  OPL i OCS:

- propozycja pracodawcy, że będzie objętych podwyżką nie więcej niż 30% pracowników od 1 lipca w wys. 1,5%
- uzgodniono nie mniej niż 40% pracowników od 1 lipca, 2,5%

3. Dodatkowe odszkodowania:

1) propozycja pracodawcy 10 -15 lat zakładowego stażu pracy  - 3 tys. zł (w 2016 i 2017 r.)
- uzgodniono - 5 tys. zł (w 2016 r. i 2017 r.)

2) propozycja pracodawcy 15-20 lat zakładowego stażu pracy - 6 tys. zł w 2016 r. oraz 5 tys. zł w 2017 r.
- uzgodniono - 10 tys. zł w 2016 r. oraz 8 tys. zł w 2017 r.

3) propozycja pracodawcy powyżej 20 lat zakładowego stażu pracy - 22 tys. zł.  w 2016 r. oraz 18 tys. zł. w 2017 r.
- uzgodniono 26 tys. zł w 2016 r. oraz 22 tys. zł. w 2017 r.

4) dla osób w okresie przedemerytalnym – propozycja pracodawcy 500 zł za każdy brakujący rok do emerytury,
- uzgodniono 600, wydłużając jednocześnie okres z 10 do 12 lat.

4. Uzgodniono wprowadzenie do Porozumień w roku 2016 zapisów dotyczących odpraw emerytalno-rentowych w wysokości zgodnej z obecnie obowiązującymi w PUZP i Umowie Zakładowej OCS

Treść Umowy Społecznej w OPL 2016-2017,  Treść Porozumienia OPL na 2016

Treść Umowy Społecznej w OCS 2016-2017, Treść Porozumienia OCS na 2016

Stanisław Kiezik
Sekretarz SKPT
NSZZ "Solidarność"