W dniu 2 września br. na kolejnym spotkaniu z udziałem mediatora, Strona Pracodawcy przedstawiła swoją ofertę wzrostu wynagrodzeń podkreślając, że jest to propozycja ostateczna. Z uwagi na fakt, iż przedstawiona propozycja znacząco odbiegała od złożonej przez nas w dniu 19 sierpnia br. kompromisowej propozycji czyli 10% od września 2015 r. oraz kolejne 10% od września 2016 r. postanowiliśmy zakończyć mediacje.

Wobec braku możliwości porozumienia 3 września 2015 r. w siedzibie ELTEL Networks S.A. w Luboniu został podpisany Protokół rozbieżności (w zał.), w którym podtrzymujemy żądanie wzrostu wynagrodzeń zasadniczych wszystkich pracowników z wyłączeniem kadry kierowniczej o 20%, z mocą od 1 kwietnia 2014r.

Zakończenie rokowań na tym etapie upoważnia OMPT NSZZ „Solidarność” do przeprowadzenia akcji strajkowej w ELTEL Networks S.A., po uprzednim uzyskaniu zgody pracowników w referendum.

O dalszych podejmowanych krokach będziemy informować na bieżąco w kolejnych komunikatach.

Waldemar Stawski
Wiceprzewodniczący KM
OMPT NSZZ „Solidarność”