Home

12 lutego 2025 r. w Warszawie spotkała się Komisja Międzyzakładowa OMPT NSZZ „Solidarność”.

Komisja poparła propozycje zmian dot. Regulaminu Socjalnego OPL wniesione 8 stycznia br.  przez NSZZ „Solidarność”. Rozmowy z pracodawcą w tej sprawie rozpoczną się 17 stycznia br. Przygotowano propozycje do rozmów płacowych w sprawie  wynagrodzeń  pracowników OPL w 2025 r. Umowa Społeczna przewiduje przeznaczenie na wzrost wynagrodzeń nie mniej niż 6% środków finansowych. Omówiono przygotowania Związku do wyborów uzupełniających do Rady Pracowników Orange Polska. >>>

Dnia 5 grudnia 2024 r. zakończono negocjacje dotyczące zwolnień grupowych zaplanowanych na rok 2025, które są częścią dwuletniej Umowy Społecznej na lata 2024–2025 w Orange Polska S.A. 

Zespół negocjacyjny OMPT NSZZ „Solidarność”, kierowany przez Jerzego Iwaszkiewicza, po czterech turach rozmów uzgodnił zasady dotyczące procesu odejść dobrowolnych i realizacji zwolnień grupowych w 2025 roku.

Przedstawione podczas negocjacji propozycje były wynikiem szczegółowej analizy potrzeb pracowników oraz aktualnej sytuacji rynkowej. W trakcie rozmów omówiono również kwestie związane z realizacją wzrostu wynagrodzeń w 2024 roku. OMPT NSZZ „Solidarność” zwróciło uwagę na problemy związane z realizacją uzgodnień zawartych w porozumieniu płacowym. Zdaniem związku, system podziału środków był wadliwy, a proces przyznawania podwyżek nie spełniał oczekiwań wielu pracowników, którzy  mimo spełnienia ustalonych kryteriów nie zostali objęci >>>

22 listopada 2024 r. w Warszawie spotkała się Rada Krajowej Sekcji Pracowników Telekomunikacji NSZZ "Solidarność".

Przedstawiciele zakładowych organizacji związkowych NSZZ „Solidarność” podzielili się  informacją nt. sytuacji pracowniczej w spółkach objętych działaniem Związku, poruszając takie zagadnienia jak: negocjacje płacowe i wzrost wynagrodzeń, zmiany w zatrudnieniu (OPL, T-Mobile, Emitel, Teleperformance).

Omówiono kontakty międzynarodowe w ramach UNI i grup roboczych. Wskazano na takie zagadnienia jak:  równouprawnienie, rozwój i wpływ na zatrudnienie sztucznej inteligencji. Poparto tam również propozycję powołania wspólnej struktury pracodawcy i pracowników, która powinna analizować skutki działania sztucznej inteligencji i jej wpływ na pracowników celem sygnalizowania pojawiających się problemów. >>>

21 listopada 2024 r. w Warszawie spotkała się Komisja Międzyzakładowa OMPT NSZZ „Solidarność”.

Przedstawiono wyniki rozmów z Orange Polska (OPL) ws. dodatków za pełnienie dyżurów domowych. Negocjacje prowadzone z inicjatywy NSZZ „Solidarność” zakończyły się podniesieniem wysokości dodatków. Ważną kwestią jest uzgodnienie zasad pełnienia dyżurów w sposób nie kolidujący z urlopami.

Omówiono efekty kolejnego spotkania dotyczącego warunków pracy w Contact Center B2C, które odbyło się 20 listopada. Zakomunikowano o decyzji Komisji Socjalnej OPL ws. wysokości upominków świątecznych oraz organizacji 36. Pielgrzymki Pracowników Telekomunikacji na Jasną Górę w dn. 17 maja 2025 r.  OMPT wyraziła zgodę na zmiany w Regulaminie Pożyczki „na Zdrowie” proponowane przez OPL, wychodzące naprzeciw oczekiwaniom pracowników.  NSZZ „Solidarność” wystąpił do pracodawcy o zwiększenie wysokości dodatku wakacyjnego dla >>>

  • Jesteś tutaj:  
  • Start