Home

Szczegóły

Udzielasz wsparcia uchodźcom z Ukrainy poprzez zapewnienie schronienia we własnym mieszkaniu/domu – możesz ubiegać się o dofinansowanie udzielane przez OMPT NSZZ „Solidarność".

Komisja Międzyzakładowa OMPT NSZZ „Solidarność” w dniu 3 marca br. przekazała Prezydium KM kompetencje w sprawie określenia sposobu pomocy dla członków Związku udzielającym schronienia dla uchodźców wojennych z Ukrainy. 

Członek OMPT NSZZ „Solidarność" udzielający bezpłatnego schronienia rodzinie z Ukrainy może wystąpić o udzielenie pomocy finansowej na ten cel do właściwej Komisji Oddziałowej przez pisemne złożenie wniosku. 

Decyzję o przyznaniu pomocy podejmuje Komisja Oddziałowa NSZZ „Solidarność”. >>>

Szczegóły

W dniu 3 marca 2022 r. odbyło się w trybie online spotkanie Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”.

Komisja Międzyzakładowa postanowiła udzielić wsparcia dla mieszkańców Ukrainy, która walczy z agresją Rosji na swój kraj. Postanowiono w pierwszej kolejności przeznaczyć na pomoc finansową kwotę 5 tys. zł, która została przekazana za pośrednictwem Caritas Polska i Polskiego Czerwonego Krzyża. Ponadto, w związku z nadzwyczajną sytuacją wynikającą z agresji Rosji na Ukrainę, Komisja przekazała Prezydium KM kompetencje w sprawie określenia sposobu pomocy dla członków Związku udzielającym schronienia dla uchodźców wojennych z Ukrainy. >>>

Szczegóły

W dniu 8 lutego br. Rada KSPT NSZZ „Solidarność” przyjęła stanowisko popierające protest pracowników Solaris Bus & Coach sp. z o.o., którzy domagają się wzrostu wynagrodzeń.

Sytuacja w Solaris była również omawiana na spotkaniu Prezydium Komisji Międzyzakładowej  Organizacji Międzyzakładowej Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność” w dn. 15 lutego br. Postanowiono rekomendować  Komisji Międzyzakładowej udzielenie wsparcia finansowego dla strajkujących pracowników Spółki, która przyjęła uchwałę w tej sprawie 21  lutego przeznaczając na ten cel 5 000 zł. >>>

 

Szczegóły

Zakończyły się rozmowy płacowe ws. wzrostu wynagrodzeń pracowników Orange Polska. Uzgodniono wzrost wynagrodzeń zasadniczych w wys. 4%.

Środki na podwyżki zostaną naliczone od sumy wynagrodzeń pracowników objętych PUZP zatrudnionych na umowę o pracę na dzień 31 stycznia 2022 r. 

Podwyżki będą dokonywane od 1 sierpnia br. i obejmą nie mniej niż 45% zatrudnionych. Dopuszcza się uruchomienie 20% budżetu na podwyżki poza data 1 sierpnia. Minimalna podwyżka wyniesie 200 zł. Ponadto uzgodniono wzrost widełek płacowych przy minimalnej kwocie 3200 zł oraz wysokość funduszu premiowego dla pracowników objętych Regulaminem premiowania – w wys. 12,5%. >>>

 

  • Jesteś tutaj:  
  • Start