Home

Każda decyzja PIP przekłada się na poprawę warunków pracy. Inspektorzy widzą sens swojej pracy, gdy przychodzą po kontroli i stwierdzają, że w konkretnym miejscu poprawiły się warunki pracy, czy wzrosło bezpieczeństwo – mówił Wiesław Łyszczek, Główny Inspektor Pracy w czasie Uroczystości Jubileuszu Obchodów 100-lecia Inspekcji Pracy. Uroczystość odbyła się we wtorek 28 maja w Teatrze Narodowym. W czasie wydarzenia Wiesław Łyszczek przypomniał także, że Inspekcja Pracy powstała zaraz po odrodzeniu się państwa polskiego. Dekret tymczasowy o urządzeniu i działalności inspekcji pracy Marszałek Józef Piłsudski podpisał już 3 stycznia 1919 r. Zdaniem Łyszczka decyzja ta świadczy o dojrzałości, nowoczesności i dalekowzroczności twórców odrodzonej Polski. Główny Inspektor Pracy przypomniał także, że w 1919 roku inspekcja miała realizować 16 zadań. Dziś PIP realizuje 42 trudne i skomplikowane zadania. >>>

W roku 2019 po raz trzydziesty pracownicy telekomunikacji pielgrzymowali do Sanktuarium Matki Boskiej Częstochowskiej na Jasną Górę. 
   
Pierwsza pielgrzymka miała miejsce 20 października 1990 r. Została zorganizowana z inicjatywy Sekcji Krajowej Pracowników Łączności NSZZ „Solidarność”, która w tym roku obchodzi 30-lecie utworzenia. Trzydzieści lat temu nastąpiły przełomowe wydarzenia w najnowszej historii Polski. Głównym motorem tamtych zmian była Solidarność, zrodzona z protestu robotniczego w sierpniu 1980 roku.

Sekcja Łączności, skupiająca członków NSZZ „Solidarność” Telekomunikacji Polskiej i Poczty Polskiej, organizowała pielgrzymki przy wsparciu zarządów i dyrekcji obu przedsiębiorstw, które od 1992 roku funkcjonują jako osobne podmioty branży łączności, powstałe w wyniku podziału przedsiębiorstwa państwowego Polska Poczta, Telefon i Telegraf. W pierwszym okresie pielgrzymki były organizowane w miesiącu październiku, w którym przypada Dzień Łącznościowca. Od 2003 roku Pielgrzymka Pracowników Telekomunikacji odbywa się w maju, kiedy przypada Światowy Dzień Telekomunikacji. >>>

30. Jubileuszowa Pielgrzymka Pracowników Telekomunikacji odbyła się na Jasnej Górze w sobotę 18 maja. W sanktuarium tradycyjnie zgromadzili się pracownicy wraz z rodzinami, łącznie ok. 1 tys. osób. Na pamiątkę trzydziestoletniego pielgrzymowanie pracowników tej grupy zawodowej na Jasną Górę, na dziedzińcu przed Kaplicą Matki Bożej wmurowana została pamiątkowa płyta.

Każdy z nas niesie tu intencje związane z osobistymi przemyśleniami, jak i te o pomyślność naszej firmy, a firma to ludzie. To jest bardzo ważna dla nas coroczna wizyta na Jasnej Górze – podkreśla Jacek Kowalski, członek Zarządu ds. Zasobów Ludzkich Orange Polska - Orange Polska, czyli dawna Telekomunikacja, to jest taka firma, która jest rozpoznawalnym pracodawcą na rynku polskim, ale też firma, która w środowisko polskie, w gospodarkę polską i polskim obywatelom dostarcza mnóstwo istotnych elementów. >>>

W 42. rocznicę tragicznej śmierci Stanisława Pyjasa, studenta Uniwersytetu Jagiellońskiego, współpracownika KOR, przy skwerze Studenckiego Komitetu Solidarności w Krakowie, odsłonięto jego pomnik. Pyjas został zamordowany na zlecenie SB w kamienicy przy ul. Szewskiej w Krakowie 7 maja 1977 r. Sprawcy jego śmierci do dziś nie zostali odnalezieni. 

Pomnik zaprojektowany przez Dariusza Sitka został odsłonięty przez wicepremiera Piotra Glińskiego, Wojciecha Kolarskiego podsekretarza stanu w Kancelarii Prezydenta, Bogusława Kośmidra wiceprezydenta Krakowa, Bronisława Wildsteina przyjaciela Stanisława Pyjasa oraz Patrycję Serafin przewodniczącą Zarządu Krajowego Niezależnego Zrzeszenia Studentów. >>>

W dniach 9-10 kwietnia w Warszawie obradowały: Prezydium i Komisja Międzyzakładowa OMPT NSZZ „Solidarność”.

Omówiono stan negocjacji płacowych w Orange Polska. Pracodawca wycofał się z propozycji zmian tabeli zaszeregowań. Zgodnie z Umową społeczną przewidywany budżet na podwyżki ma wynieść nie mniej niż 2,5% wynagrodzeń zasadniczych pracowników objętych PUZP, wg. stanu zatrudnienia na 1 styczeń 2019 r. Podwyżkami ma zostać objętych min. 45% zatrudnionych. Kolejne spotkanie placowe zostało zaplanowane na 11 kwietnia.

W związku z przejściem pracowników Leasing Team - członków Związku – w trybie art. 23(1) Kodeksu pracy do General Property sp. z o.o., Komisja Międzyzakładowa objęła swoim działaniem tę Spółkę. >>>

W  dniu 4  marca br. odbyło się w Warszawie spotkanie Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”.

Głównym tematem spotkania były propozycje pracodawcy dotyczące wzrostu wynagrodzeń w 2019 r. Przedstawiono propozycje pracodawcy OPL polegające na zmniejszeniu o połowęilości klas, poprzez ich połączenie,  przy  jednoczesnympodniesieniu  widełek  placowych.

Nadal  utrzymana  byłaby  różnicaw poziomie wynagrodzeń zasadniczych pomiędzy pracownikami sprzedaży a pozostałymi. Jednocześnie proponuje się dodanie dodatkowej tabeli zaszeregowań dla pracowników sprzedaży, zależnej od poziomuprzewidywanej premii (30 i 50%). Proponowane zmiany wymagają dodatkowych środków na podniesienie minimalnych  wynagrodzeń. Dlatego pracodawca proponuje przeprowadzić regulację w oparciu o cześć środków przewidzianych na podwyżki. >>>

  • Jesteś tutaj:  
  • Start

Odwiedza nas 71 gości oraz 0 użytkowników.