Odejścia OPL stan na koniec czerwca 2015

- 891 pracowników złożyło wnioski o dobrowolne odejścia
- 775 pracowników dostało zgody na dobrowolne odejście
         w tym:
         -  204 pracowników Sprzedaży złożyło wnioski o dobrowolne odejści
         -  137 pracowników Sprzedaży dostało zgody na dobrowolne odejście

- 75 pracowników otrzymało wypowiedzenia (w tym 7 pracowników otrzymało wypowiedzenia zmieniające
- 4 pracowników - par 2 ust. 13 Porozumienia (własna działałaność gospodarcza)
- 38 pracowników odeszło w trybie porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracownika (poza Umową Społeczną).
Razem 892
Spółka przewiduje redukcję maksymalnie 1100 pracowników w 2015 r.

Odejścia OCS stan na koniec czerwca 2015

- 343 pracowników złożyło wnioski o dobrowolne odejścia
- 271 pracowników dostało zgody na dobrowolne odejście
- 13 pracowników otrzymało wypowiedzenia (w tym  zmieniające 5)
- 25 pracowników odeszło w trybie porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracownika (poza Umową Społeczną)
Razem 309
Spółka przewiduje redukcję maksymalnie 320 pracowników w 2015