Przedmiotem spotkania Komisji Międzyzakładowej OMPT  w dniu 13 czerwca br. w OW LubSol był między innymi proces podwyżkowy w OPL i OCS, gdzie zwrócono uwagę na komunikację wzrostu wynagrodzeń pracownikom oraz  na możliwość odwołania się pracowników od jego braku lub wysokości.

Kolejnym poruszanym tematem było tryb ustalania harmonogramów czasu pracy w OCS, tzw. grafikowanie. Zastrzeżenia zgłaszane przez pracowników  i NSZZ „Solidarność” do tej pory są aktualne i wymagają dalszych interwencji. Przedstawiono informację na temat propozycji pracodawcy w zakresie funkcjonowania Zespołów Socjalnych w OPL.

 Zapoznano zebranych z efektem ustaleń dotyczących pomocy prawnej dla członków związku we współpracy z Solkartą. Umowa zostanie sfinalizowana po zebraniu indywidualnych ankiet od zainteresowanych członków NSZZ „Solidarność”.        

Omówiono spory zbiorowe z ELMO S.A. i ELTEL Networks S.A.. Trwający od ubiegłego roku spór zbiorowy z ELTEL Neworks S.A. i dalszy scenariusz działań zostanie ustalony po spotkaniu  przedstawicieli pracowników ELTEL, które odbędzie się we Wrocławiu w dniu 18 czerwca br.

Przedmiotem dyskusji były również zwolnienia grupowe w OPL i OCS i m.in. związana z tym sytuacja pracownicza w Łodzi i pozostałych lokalizacjach. Przewodnicząca  Elżbieta Pacuła wyszła z inicjatywą spotkań z członkami związku i pracownikami spółek objętych działaniem OMPT.

Propozycje terminów i szczegółów z tym związanych mają zgłaszać przewodniczący komisji oddziałowych.