13 stycznia 2026 roku w Warszawie odbył się Kongres Krajowego Sekretariatu Łączności NSZZ Solidarność. W obradach uczestniczyli delegaci struktur zrzeszonych w Sekretariacie oraz zaproszeni goście: przewodniczący Komisji Krajowej Piotr Duda oraz jego zastępcy Bartłomiej Mickiewicz i Maciej Kłosiński. Kongres miał charakter przekrojowy i objął zarówno kluczowe problemy branży telekomunikacyjnej, jak i szczególnie trudną sytuację w Poczcie Polskiej, która była jednym z głównych tematów obrad.

Poczta Polska jako kluczowe wyzwanie Sekretariatu

Szczególnie alarmujące informacje dotyczyły Poczty Polskiej. W trakcie dyskusji wielokrotnie podkreślano rosnącą rozbieżność pomiędzy komunikacją zarządu a realnymi warunkami pracy. Marcin Gallo, zastępca przewodniczącego Krajowego Sekretariatu Łączności NSZZ Solidarność, wskazywał na systemowe utrudnianie dialogu społecznego oraz brak woli prowadzenia rzeczywistych negocjacji Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Zwracano uwagę na próby utrzymywania jednostronnie wprowadzonego regulaminu wynagradzania oraz na ryzyko dalszego wydzielania kolejnych obszarów działalności do osobnych spółek lub outsourcingu. Wskazywano, że zagrożone mogą być m.in. piony ochrony, logistyki oraz kierowców.

Największe obawy wzbudziła sytuacja listonoszy. Zapowiadane przeniesienie ich do pionu logistyki, który nie jest przygotowany do realizacji specyfiki doręczeń, oceniano jako działanie grożące chaosem organizacyjnym, pogorszeniem jakości usług powszechnych oraz dalszym wypychaniem pracowników do firm zewnętrznych.

Telekomunikacja: outsourcing, agencje i umowy pozorne

Równolegle Kongres szeroko odnosił się do problemów branży telekomunikacyjnej. Delegaci wskazywali na postępującą likwidację stabilnych etatów i zastępowanie ich formami agencyjnymi oraz outsourcingiem. Jako przykłady przywoływano doświadczenia z Orange Polska oraz T-Mobile, gdzie procesy te prowadzą do trwałego podziału załóg na pracowników zatrudnionych bezpośrednio oraz osoby wykonujące tę samą pracę na gorszych warunkach.

W Emitelu oraz Play narasta skala umów B2B noszących znamiona stosunku pracy oraz presja na samozatrudnienie. Podkreślano, że jest to zjawisko systemowe, które wymaga reakcji na poziomie krajowym, a nie jedynie punktowych interwencji w poszczególnych spółkach.

CZYTAJ CAŁOŚĆ