W dniu 17 stycznia odbyło się pierwsze spotkanie w temacie procesu podwyżkowego na rok 2022.

W trakcie spotkania Dyrektor Wynagrodzeń i Benefitów Orange Polska SA przedstawił podsumowanie procesu podwyżkowego za rok 2021. W podsumowaniu uwidoczniły się dysproporcje w wielkości środków kierowanych do poszczególnych obszarów i liczby pracowników objętych procesem podwyżkowym w tych obszarach, co pracodawca uzasadnił potrzebami rynku, jednak przedstawiciele strony związkowej podważyli to uzasadnienie wskazując, że na niżej opłacanych stanowiskach występują wakaty i problemy z naborami.

Na kolejne spotkania pozostawiono m.in kwestę minimalnej kwoty podwyżki.