W dniu 4 grudnia br. odbyło się w trybie telekonferencyjnym spotkanie Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”. 

Uczestnicy spotkania, po zapoznaniu się z propozycjami dot. porozumienia ws. zwolnień grupowych w roku 2021, zaakceptowali propozycje pracodawcy, które są zgodne z Umową Społeczną, obowiązującą w latach 2020-21. Wspólne stanowisko zostanie zgłoszone Orange Polska przez organizacje związkowe będące stronami PUZP.

Przedstawiono podejmowane działania dotyczące Sprzedaży, m.in. zmniejszenia celów sprzedażowych ze względu na sytuację związaną z pandemią oraz wprowadzenia  ad hoc zmian harmonogramów pracy w niektórych salonach sprzedaży. W dniu 20 listopada br. Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” wystąpiła do pracodawcy Orange Polska S.A. sygnalizując problem wysokich celów sprzedaży obowiązujący pracowników w salonach sprzedaży Orange. Wskazywaliśmy na potrzebę wprowadzenia bardziej elastycznych rozwiązań mając na uwadze trwającą pandemię i mniej klientów w salonach. Pracodawca pozytywnie odniósł się do zgłaszanych problemów i wsłuchując w potrzeby pracowników dokonał zmian. Podjęto decyzję o naliczaniu premii liniowo od 70% co oznacza, że za listopad pracownicy otrzymają ją na korzystniejszych zasadach. Aktualnie podejmujemy starania o całościowe rozwiązanie zgłaszanych problemów sprzedażowych.

Omówiono sytuację w NexoTech S.A. związaną z ostatnim protestem ws. wzrostu wynagrodzeń. Obecnie pracownicy oczekują na obiecane przez pracodawcę podwyżki wynagrodzeń. Sytuacja jest monitorowana przez Związek, który nadal jest w sporze zborowym. Dalsze decyzje, dot. min. kontynuowania akcji strajkowej, są uzależnione od sytuacji pracowniczej w Spółce.