30 i  31 stycznia 2017 r. odbyło się w Warszawie spotkanie prezydium KM OMPT NSZZ "Solidarność". Przyjęto informację skarbnika nt. wykonania budżetu w 2016 r.  propozycję preliminarza wydatków na rok 2017 oraz uchwały finansowej.

Krytycznie oceniono procedowanie porozumienia płacowego w OPL oraz narzucanie pracownikom planów urlopowych, ograniczających w znacznym stopniu możliwość skorzystania z wypoczynku w okresie letnim. 

Przedstawiono efekty interwencji Związku i Rady Pracowników ws. zwolnień w Obsłudze Posprzedażowej (b. OCS) we Wrocławiu i Kaliszu. Wynikiem podjętych działań jest  decyzja pracodawcy pozwalająca na dalsze zatrudnienie pracowników Zaawansowanej Obsługi Technicznej we Wrocławiu. W sprawie pracowników Wydziału Interwencji Regulatora i Organizacji Konsumenckich w Obsłudze Klientów SOHO w Kaliszu zostały skierowane kolejne wystąpienia.

Z niepokojem przyjęto informację dot. planów wydzielenia znacznej grupy pracowników  zarządzających nieruchomościami OPL na zewnątrz. W tej sprawie zostało skierowane pismo do pracodawcy. Projekt jest obecnie w trakcie konsultacji z Radą Pracowników.

Prezydium omówiło również stanowisko OPL w sprawie inicjatywy OMPT dot. oceny funkcjonowania Regulaminu premiowania oraz funduszu socjalnego. Związek oczekuje od pracodawcy podjęcia konstruktywnych rozmów.

Zapoznano się z projektem Tez Programowych OMPT na lata 2017-2022, który został wypracowany przez zespół powołany uchwałą MZD w Miętnem. Projekt został przedstawiony do akceptacji Komisji Międzyzakładowej.

Na  zaproszenie prezydium udział w spotkaniu wziął Tomasz Chrapkiewicz – kandydat OMPT  w wyborach uzupełniających do Rady Nadzorczej Pracowniczego Towarzystwa Emerytalnego, którego aktywnym współtwórcą jest SKPT NSZZ "Solidarność".  Tomasz Chrapkiewicz  zapoznał prezydium KM  z założeniami projektu Akadami Wymiany Kompetencji. Projekt zyskał akceptację, a jego założenia zostały przedstawione w dniu 31 stycznia Komisji Międzyzakładowej. Zostały zabezpieczone w preliminarzu budżetowym środki finansowe na ten cel. Celem Akademii jest dostarczenie członkom NSZZ Solidarność możliwości podniesienia swoich kompetencji zawodowych, przyczyniających się do ich rozwoju zawodowego.