W dniach 6 i 7 grudnia 2023 r. w Warszawie obradowały Prezydium KM i Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność”.

Zebrani zostali zapoznani z przebiegiem negocjacji ws. Umowy Społecznej dla pracowników Orange Polska na lata 2024-25. Umowa ma określać m.in. maksymalną ilość redukcji zatrudnienia, wysokość dodatkowych odszkodowań w przypadku odejść dobrowolnych, kwestie związane z Przyjaznym Środowiskiem Pracy - w tym opieki medycznej, Centralnymi Środkami Socjalnymi oraz wysokość wzrostu wynagrodzeń. Kolejne spotkanie odbędzie się 11 grudnia, kiedy oczekiwane jest zakończenie rozmów z pracodawcą.

Komisja Międzyzakładowa upoważniła Prezydium do podjęcia decyzji ws. Umowy Społecznej w zależności od końcowych efektów prowadzonych negocjacji.

Zakończyły się wybory społecznej inspekcji pracy w SPIE NexoTech S.A. wybrano grupowych i oddziałowych SIP. Zakładowym społecznych inspektorem pracy został Sławomir Putek.

Zapoznano się z wynikiem rozmów z pracodawcą BIM Service. Odpowiednie regulacje dotyczące wsparcia socjalnego zostały zawarte w podpisanym przez strony regulaminie, które zostały zakomunikowane pracowników Spółki. 

Przyjęto uchwałę ws. wysokości wypłat statutowych dla członków NSZZ „Solidarność”. 

Od 1 stycznia 2024 r. ich wysokość wzrośnie odpowiednio:

• z tytułu urodzenia dziecka lub adopcji – z 500 zł do 1000 zł;
• z tytułu zgonu członka rodziny – z 300 zł do 500 zł;
• z tytułu zgonu członka Związku – z 600 zł do 800 zł.