Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zapowiada, że nieuzasadnione wykorzystywanie umów o pracę na czas określony zostanie ograniczone. W 2015 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, w której znaleźć mają się m.in. przepisy uzależniające długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.

Według nowych przepisów liczba rodzajów umów o pracę zostanie zmniejszona z 4 do 3. Utrzymane zostaną umowy o pracę na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Oznacza to równocześnie rezygnację z umów o pracę na czas wykonania określonej pracy.

Ozusowanie śmieciówek

Wiele musiało upłynąć wody w polskich rzekach, by w końcu rząd, a za nim posłowie zajęli się ucywilizowaniem tzw. umów o pracę. Polska jest na końcu państw europejskich, jeśli chodzi o zawieranie takich umów. Zatrudnieni na nich przez wiele lat pracownicy nie mogą liczyć na żadne świadczenia, ani na emerytury. W końcu posłowie opowiedzieli się za oskładkowaniem umów zleceń i o dzieło. Za rządowym projektem głosowało 419 posłów, przeciwnych było 8, wstrzymało się 2 parlamentarzystów.
Uchwalono, że ozusowanie umów cywilno-prawnych na rynku otwartym będzie obowiązywać od 2016 roku. Oskładkowanie „śmieciówek” według resortu pracy i polityki społecznej ma przynieść 650 mln zł wpływu do kasy ZUS.
Trzeba przypomnieć, że ozusowanie umów cywilno-prawnych było jednym z postulatów "Solidarności".

SD