W dniu 16 listopada 2015 r. zostało podpisane porozumienie kończące spór zbiorowy w ELTEL Networks S.A. – skan w załączeniu.

W wyniku trwających od kwietnia 2014 r. negocjacji uzgodniono wzrost wynagrodzeń zasadniczych dla co najmniej 90% pracowników  zatrudnionych na stanowiskach serwisantów i dyspozytorów.

Wzrost wynagrodzenia, w oparciu o  kryteria przyjęte w porozumieniu, nastąpi w trzech terminach, tj.

• od 1 października 2015 r. o 5% brutto, nie mniej jednak niż 100 zł brutto,
• od 1 września 2016 r. o 6 %  brutto,
• od 1 września 2017 r. o 6 %  brutto.

Pracodawca zobowiązuje się również, że wszystkim pracownikom zatrudnionym w dniu zawarcia  porozumienia na stanowiskach serwisantów i dyspozytorów wypłaci w grudniu 2015 roku jednorazową premię w wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Niezależnie od powyższych ustaleń nadal funkcjonuje indywidualny system wzrostu wynagrodzeń zasadniczych na podstawie indywidualnej oceny pracy poszczególnych pracowników przez ich przełożonych, a także z uwzględnieniem wzrostu kompetencji pracownika (awansu do wyższej grupy kompetencyjnej).

Ponadto Spółka zrezygnowała z obciążania pracowników karami umownymi.

Waldemar Stawski
Wiceprzewodniczący KM
OMPT NSZZ „Solidarność”