W dniu 19 lipca br. w Warszawie obradowała Rada SKPT NSZZ „Solidarność”. Jednym z głównych tematów spotkania było stanowisko Związku w sprawie, kontynuowanego przez Zarząd TP, programu wydzielenia na zewnątrz pracowników Pionu Sieci i Platform Usługowych Grupy TP – pod nazwą ENSO. Z informacji opublikowanych w Biuletynie Techniki Grupy TP wynika, że na obecnym etapie Spółka wyłoniła dwie firmy do dalszych negocjacji. Kolejne decyzje mają zapaść we wrześniu. Planowane jest przekazanie ponad 2200 pracowników do nowej Spółki na początku pierwszego kwartału 2012r. W jego wyniku, w momencie przejęcia oraz w niedalekiej perspektywie, pracownicy zagrożeni są utratą szeregu uprawnień występujących obecnie w TP. W pierwszej kolejności dotyczy to Pracowniczego Programu Emerytalnego i opieki medycznej LuxMed. Następnie korzystnych uregulowań zawartych w PUZP, m.in. takich jak:

• nagrody jubileuszowe,
• odprawy dla osób zwalnianych,
• odprawy rentowe,
• abonament telefoniczny,
• regulacje dot. czasu pracy.

Ponadto, biorąc pod uwagę poprzednie programy – szczególnie PzP – należy obawiać się zmniejszenia wynagrodzenia oraz zatrudnienia oraz gorsze uprawnienia wynikające z Funduszu Socjalnego.  W spółkach, gdzie nie funkcjonują związki zawodowe, pracodawcy decydują się na likwidacje tego funduszu. NSZZ „Solidarność” jest przeciwny wydzieleniom pracowników i zadań poza TP. Uważamy, że kontynuacja programu przyniesie szkodę wydzielonym pracownikom oraz całej Spółce. Stanowisko Związku będzie po raz kolejny przedstawione Pracodawcy.

Informacje na temat pierwszych skutków sprzedaży przez TP Spółki TP EmiTel zaprezentował przewodniczący zakładowej organizacji NSZZ „Solidarność” – Jerzy Dąbrowski. Spółka sprzedana w czerwcu tego roku, już po miesiącu, ogłosiła redukcję 7% pracowników w 2011r. i kolejne tyle w 2012r. Przewidując taki scenariusz, organizacja zakładowa NSZZ „Solidarność” w TP EmiTel, przy wsparciu SKPT, wynegocjowała pakiet gwarancji pracowniczych. Zakłada on nie prowadzenie zwolnień grupowych oraz zapewnia funkcjonowanie PUZP i dodatkowe odprawy dla zwalnianych z przyczyn nie dotyczących pracownika.

Jak już wcześniej informowano, 13 lipca podpisano Zasady Układowe stanowiące załącznik do Regulaminu Wynagradzania Pracowników OCS. Wszyscy pracownicy OCS zaczną z nich korzystać od 1 sierpnia br. Do tej pory tylko byli pracownicy TP, którzy przeszli do OCS w trybie art. 23(1) kodeksu pracy, byli objęci regulacjami zawartymi w PUZP. W zasadach uwzględniona jest większość przywilejów, które są zawarte w PUZP dla pracowników TP SA. Jedynym wyjątkiem jest brak ulgi na abonament telefoniczny. Zamiennikiem będzie specjalna oferta dla pracowników OCS, rekompensująca utratę abonamentu. Z dotychczasowych postanowień PUZP byli pracownicy TP w OCS korzystają do 30 września 2011 r.   Zagwarantowano nie dokonywanie zmian układowych, bez zgody partnerów społecznych, do końca 2015r. Waldemar Stawski  poinformował o planowanych, w najbliższym czasie, spotkaniu z pracodawcą na temat sytuacji w Pionie Sprzedaży.

Sytuację pracowniczą w TP Edukacja i Wypoczynek (Exploris) przedstawił przewodniczący organizacji zakładowej – Arkadiusz Berdowski.  Maciej Zieliński zgłosił inicjatywę uregulowania w Grupie TP zasad prowadzenie zawodów i spartakiad sportowych umożliwiający udział w nich pracowników wszystkich spółek Grupy. Marek  Mądrzyk omówił stan negocjacji nad zmianami w Regulaminie premiowania TP oraz OCS. Propozycje zmian były przekazywane członkom Związku droga mailową. Robert Bąk przedstawił sytuację pracowniczą w spółkach Contact Center i TRP.

Informację ze spotkań Europejskiej Rady Zakładowej Grupy FT przedstawili Marek Mądrzyk i Jerzy Dąbrowski. France Telecom planuje przekazanie pracownikom Grupy darmowych akcji  w jednakowej ilości -145. Mają on być skierowane do pracowników będących w zatrudnieniu w okresie od czerwca 2011r. do lipca 2014r. Absencja w pracy, w tym okresie, nie może nie większa niż 25 %. Akcje mają być udostępniane w 2015r.  Ich finansowanie mają zapewnić spółki Grupy.

Negatywnie oceniono sposób przeprowadzenia  w Grupie TP ankiety na temat stresu w pracy. Udział w ankiecie wzięło jedynie 13% zatrudnionych. Maciej Zieliński poinformował o stanie współpracy z francuskim związkiem CFTC i planowanych spotkaniach. Omówiono udział w europejskiej manifestacji w dniu 17 września 2011 roku we Wrocławiu. W tym dniu we Wrocławiu odbywać się będzie spotkanie ministrów finansów i prezesów banków narodowych państw Unii Europejskiej.

Stanisław Kiezik
Sekretarz SKPT
NSZZ „Solidarność”