Pragniemy poinformować, że w dniu 14 grudnia 2010 roku został wynegocjowany i podpisany regulamuin ZFŚS w OCS. Zapisy regulaminu są bardzo podobne do zapisów Regulaminu obowiązującego w TP.

W 2011 roku będzie zawieszone świadczenie wypoczynku niezorganizwoanego tzw gruszy", natomiast w miejsce "gruszy" będzie rozbudowana mozliwość korzystania z wypoczynku zorganizowanego. Pracownik może korzystać z wszelkiej formy wypoczynku zarówno stacjonarnego jak i objazdowego (aktywnego). Może więc gromadzić faktury za wszelkie usługi związane z wypoczynkiem np.: transport, wyżwyienie, noclegi, wypożyczalnie sprzętu sportowego, żaglowego, zwiedzania zabytków, muzeów, parków narodowych, turystyki aktywnej np. konnej, rowerowej, kajakowej itp.. Ilość Faktur nie może przekraczać 15, również w wypoczynku zagranicznym max. 15 faktur - które zgodnie z regulaminem koszty tłumaczxenia na język Polski ponosi pracodawca.

Pracownik może korzystać z wypoczynku już podczas urlopu 7 dniowego. Istotne jest również, że pracodawca deklaruje organizację wypoczynku (obozy, kolonie) dla dzieci pracowników przy współudziale zainteresowanych organizacją organizacji związkowych.

Działalność Komisji Socjalnej ZFŚS w OCS rozpocznie się po jej powołaniu, które nastąpi w miesiącu styczniu 2011 roku. Wysokośc dopłat tabeli oraz plan rzeczowo-finansowy będzie ustalony również w miesiącu styczniu 2011 roku.

Sekretarz
OMPT NSZZ "Solidarność"
Jerzy Iwaszkiewicz