Informujemy, że w dniu dzisiejszym tj 20.11.2013r. w Warszawie, przy ul. Św. Barbary w godzinach 11.30-14.00 odbyło się spotkanie pracodawcy TP S.A. z organizacjami związkowymi, na którym Pracodawca zaproponował zawarcie Umowy Społecznej na lata 2014-2015 r. Przedstawiciele naszej organizacji poprosili o dodatkowe materiały dotyczące sytuacji finansowej w firmie za okres trzech kwartałów od 1 stycznia 2013 do końca września 2013.

W dalszej części spotkania Pracodawca przedstawił szczegółowe informacje dotyczące zawarcia Umowy Społecznej: 

• podwyżki wynagrodzeń zasadniczych obejmą nie więcej niż 50% pracowników,
• z odejść dobrowolnych może skorzystać maksymalnie 2900 pracowników o zakładowym stażu pracy powyżej 10 lat w okresie 2 lat,
• pracownicy, z którymi zostanie rozwiązany stosunek pracy otrzymają dodatkowe odszkodowanie w wysokości:

a) 10 - 15 lat zakładowego stażu pracy  - 5 tyś. zł (w 2014 i 2015 r.)

b) 15 - 20 lat zakładowego stażu pracy - 8 tyś. zł w 2014 r. oraz 6 tyś zł w 2015 r.

c) powyżej 20 lat zakładowego stażu pracy - 22 tyś. zł  w 2014 r. oraz 20 tyś zł w 2015 r.

Pracodawca poinformował, że w 2014 r. z odejść dobrowolnych może skorzystać maksymalnie 1500 pracowników. Przedstawiciele NSZZ "Solidarność" zobowiązali się do przedstawienia swoich uwag i propozycji zapisów dotyczących Umowy Społecznej do 22 listopada (piątek). Następne spotkanie organizacji związkowych oraz pracodawcy dotyczące ww. zagadnień odbędzie się w przyszłym tygodniu tj. 26.11.2013 roku. 

Sekretarz OMPT
NSZZ "Solidarność" 
Jerzy Iwaszkiewicz