11 lutego br. wznowiono mediacje dotyczące sporu zbiorowego OMPT NSZZ „Solidarność” z ELTEL Networks S.A.. Spotkanie przy udziale mediatora odbyło się w siedzibie Zarządu Regionu Wielkopolska NSZZ „Solidarność”  w Poznaniu.

Pracodawca poinformował, że do tej pory nie podpisano nowej  umowy na świadczenie usług na rzecz Orange Polska S.A. Orange przedłużyło jedynie  obowiązywanie dotychczasowej umowy do końca czerwca 2015 r. Z tego względu przedstawiciele ELTEL-a zaproponowali zawieszenie rozmów w sprawie żądań zgłoszonych w sporze zbiorowym i przedłużenie obowiązywania Porozumienia z dnia 16 września - do 31 lipca 2015 r.

Przypominamy, że żądania dotyczyły wzrostu wynagrodzeń zasadniczych i odstąpienia od obciążania pracowników karami umownymi. Wrześniowe Porozumienie zawieszało do końca 2014 r. stosowanie wobec pracowników kar umownych oraz zakładało wznowienie rozmów na temat wzrostu wynagrodzeń w styczniu 2015 r., po podpisaniu umowy z OPL na nowy okres. Porozumienie zakładało również wprowadzenie dodatkowej premii, która wypłaca byłaby pracownikom po osiągnięciu określonych wskaźników. Niestety wskaźniki były na tyle wygórowane, że żadna ze Stref tej premii nie otrzymała.

Pracodawca liczy na to, że w okresie prowadzenie negocjacji z Orange na temat warunków umowy na nowy okres, jakość  świadczonych na rzecz OPL na tyle się poprawi, iż pozwoli to na zawarcie korzystniejszej umowy niż obecnie obowiązująca. Przesłanki poprawy przedstawiciele pracodawcy widzą w nie podejmowaniu redukcji zatrudnienia oraz uproszczeniu procesów.

Strona związkowa, biorąc pod uwagę przedłużający się termin negocjacji oraz brak gwarancji zrealizowania podstawowego żądania, tj. wzrostu wynagrodzeń, zaproponowała podpisanie protokołu rozbieżności, który zakończy mediacje. W takim przypadku następnym krokiem byłoby referendum strajkowe i sama akcja strajkowa.

W tracie dyskusji strona pracodawcy zaproponowała udział przedstawicieli załogi w negocjacjach z Orange Polska S.A. Strona związkowa zwróciła się z pytaniem, czy pracodawca może przedstawić jakieś propozycje finansowe, z których mogliby skorzystać pracownicy w proponowanym przez ELTEL okresie zawieszenie rozmów nt. sporu zbiorowego.

W efekcie ustalono, że pracodawca do 23 lutego przedstawi stronie związkowej projekt dodatkowej premii, zaś strona związkowa oczekuje , że warunki jej otrzymania będą realne do wykonania. Propozycje mają być skonsultowane wcześniej  z kadrą kierowniczą w poszczególnych strefach oraz przedstawione pracownikom tam zatrudnionym.  Ponadto zagwarantowano udział przedstawicieli pracowników w negocjacjach z Orange.

Kolejne spotkanie z udziałem mediatora odbędzie się 2 marca 2015 r.