W dniach 14 - 16 kwietnia 2026 roku w Warszawie odbyła się konferencja podsumowująca międzynarodowy projekt Digital-UP, organizowany przez COZZ oraz UNI Europa, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej. Projekt poświęcony był rozwojowi kompetencji cyfrowych oraz wzmacnianiu potencjału związków zawodowych w Europie Środkowej i Wschodniej. Wydarzenie zgromadziło liderów związkowych, ekspertów oraz praktyków rynku pracy z kilku krajów regionu.

W konferencji aktywnie uczestniczyli przedstawiciele naszej sekcji. Co ważne, nasi ludzie nie byli tylko słuchaczami, ale brali udział w panelach i dyskusjach jako eksperci, dzieląc się doświadczeniem z codziennej pracy. Wśród prelegentów byli m.in. koleżanki i koledzy z Teleperformance oraz Orange Polska, którzy pokazali, jak w praktyce wygląda dziś praca i z jakimi wyzwaniami mierzą się pracownicy.

Projekt Digital-UP miał również bardzo konkretny wymiar dla naszej sekcji. W jego ramach przeszkoliliśmy kilkudziesięciu członków naszej sekcji w zakresie kompetencji cyfrowych. Szkolenia odbywały się w Zieleńcu i były realnym wsparciem w budowaniu umiejętności, które dziś są niezbędne w działalności związkowej.

Program konferencji był intensywny i dobrze ułożony. Pierwszy dzień poświęcono m.in. wykorzystaniu narzędzi cyfrowych w działalności związkowej, wymianie doświadczeń oraz rozmowom o rozszerzaniu układów zbiorowych pracy w regionie. Duże zainteresowanie wzbudziła debata o wpływie sztucznej inteligencji na rynek pracy.

W trakcie dyskusji jasno wybrzmiało, że rozwój technologii, w tym AI, zmienia nie tylko sposób wykonywania pracy, ale również relacje w miejscu pracy i sposób zarządzania. Coraz więcej procesów jest automatyzowanych, co bezpośrednio wpływa na organizację pracy i poziom zatrudnienia.

Nie zabrakło też konkretów i trudnych tematów. Mówiono o rosnącej presji, większej kontroli pracy oraz konieczności ciągłego podnoszenia kwalifikacji. Jednocześnie podkreślano jasno, że wdrażanie nowych technologii musi odbywać się z udziałem pracowników i ich reprezentacji, w ramach dialogu społecznego, a nie ponad ich głowami.

Drugi dzień miał charakter podsumowujący. Rozmawiano o przyszłości projektu Digital-UP, w tym o tworzeniu narzędzi cyfrowych dla związków zawodowych oraz budowie bazy danych układów zbiorowych pracy w Europie Środkowo-Wschodniej.

Konferencja w Warszawie pokazała jedną rzecz bardzo wyraźnie: związki zawodowe nie uciekają od zmian technologicznych. Wchodzą w nie świadomie i chcą mieć realny wpływ na to, jak będą wyglądały warunki pracy w przyszłości. I to jest właściwy kierunek.

Materiał przygotował Łukasz Mickiewicz w ramach działań informacyjnych KSPT NSZZ „Solidarność” na rzecz poprawy warunków pracy w sektorze ICTS.