W dniu 30 kwietnia 2025 r. odbyły się rozmowy z pracodawcą BIM Service Sp. z o.o.

Stronę związkową reprezentowali Sylwia Sikora, Adrianna Sadło, Hanna Jończyk, Roman Froch i Joanna Kozak. Na spotkaniu poruszone zostały następujące tematy;

• Podwyższenie stawki za ryczałt za energię elektryczną.
• Zapewnienie wody w okresie letnim dla pracowników.
• Sposobu rozliczenia MBO.
• Ścieżka kariery, zróżnicowanie stawek między pracownikami z krótkim i dłuższym stażem.
• Fundusz nagród.
• Refundacja zakupu okularów.
• Budżet na imprezy integracyjne.
• Problemy związane z wymianą laptopów.

W trakcie rozmów ustalono zmianę stawki za ryczałt za energię elektryczną od czerwca br. (o stawce zostaniemy poinformowani).

Kwestia zapewnienia wody lub ewentualnego ekwiwalentu za nią zostaje otwarta, pracodawca podkreślił jednak, że w przypadku pracy zdalnej nie ma takiego obowiązku.

Rozliczanie MBO, zróżnicowanie stawek oraz fundusz na nagrody są ściśle powiązane z umową jaka jest między BIM Service a OPL. Koszty z tym związane wymagałyby zmian w tej umowie. Na kolejnym spotkaniu pracodawca poinformuje, czy takie zmiany są możliwe.

Zaproponowaliśmy zmianę w sposobie refundacji zakupu okularów. W chwili obecnej można się o nią ubiega co roku, uważamy, że korzystniejszym rozwiązaniem jest refundacja co drugi rok w większej kwocie. 

Zostanie zwiększony fundusz na imprezy integracyjne i będzie wynosił 60 zł na osobę, dodatkowo raz w roku każdy zespół otrzyma 150 zł.

Problem z uzyskaniem wsparcia przy wymianie laptopów zostanie zgłoszony przez BIM Service bezpośrednio do OPL.

Kolejne spotkanie ma się odbyć na początku września.