Skip to content
Intro:          Config:          Typo:          Modules:    
Home
Witamy na stronie OMPT NSZZ "Solidarność"
TP - odejścia dobrowolne Utwórz PDF Drukuj Wyślij znajomemu
Redaktor: Administrator   
06.02.2012.
W dniu 31 stycznia br. podpisane zostało Uzgodnienie regulujące zasady odejść dobrowolnych w funkcji Sprzedaż. Przewiduje ono możliwość odejść dobrowolnych w 2012 r. nie więcej niż 250 pracowników z funkcji Sprzedaż.
Czytaj całość
 
Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2012 roku Utwórz PDF Drukuj Wyślij znajomemu
Redaktor: Administrator   
06.02.2012.
W roku 2012 ulega zmianie wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz terminu wykorzystania urlopu zaległego.
Czytaj całość
 
Już ponad 1 milion podpisów! Utwórz PDF Drukuj Wyślij znajomemu
Redaktor: Administrator   
06.02.2012.
Prowadzona przez „Solidarność” kampania zbierania podpisów była głównym tematem odbywających się w Białymstoku obrad Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. Jak poinformował przewodniczący związku Piotr Duda, do tej pory zebrano blisko milion podpisów. - Wciąż spływają nowe, to się zmienia niemal z godziny na godzinę. >>>
 
Korzystne orzeczenie Utwórz PDF Drukuj Wyślij znajomemu
Redaktor: Administrator   
30.01.2012.

Sąd Najwyższy stanął po stronie pracowników. Pracodawca ma obowiązek konsultowania ze związkiem zawodowym planowanych wypowiedzeń. >>>
 
O podwyżkach w TP SA Utwórz PDF Drukuj Wyślij znajomemu
Redaktor: Administrator   
27.01.2012.
24 stycznia br. rozpoczęły się rozmowy pracodawcy z organizacjami związkowymi w sprawie wzrostu wynagrodzeń  w TP w roku 2012. W Umowie Społecznej na lata 2012-2013 uzgodniono stworzenie możliwości regularnych podwyżek wynagrodzeń zasadniczych obejmujących nie mniej niż 55 % pracowników ustalając, że:
Czytaj całość
 
Wybory RN PTE Utwórz PDF Drukuj Wyślij znajomemu
Redaktor: Administrator   
18.01.2012.

Zbliżają się kolejne wybory do Rady Nadzorczej Pracowniczego Towarzystwa Emerytalnego w TP S.A. Dzięki wspólnym staraniom dzisiaj jego członkowie uzyskują dodatkowe wynagrodzenie w postaci 7% składki gromadzonej na indywidualnych rachunkach, a pokrywanej w całości przez pracodawcę. Mając na uwadze pracowniczy charakter Funduszu i interes załogi, NSZZ "Solidarność" uznaje za ważne sprawowanie skutecznego i merytorycznego nadzoru. >>>
 
Work zamiast TRP Utwórz PDF Drukuj Wyślij znajomemu
Redaktor: Administrator   
18.01.2012.
W wyniku ogłoszonego konkursu przez Contact Center nowym dostawcą na usługi outsourcingowe dla Departamentu Usług Regulowanych został Work Service SA. W dniu 19 stycznia br. przedstawiciele tej firmy przyjadą do poszczególnych lokalizacji w celu przeprowadzenia spotkań rekrutacyjnych. Najpóźniej do 23 stycznia br. Work Service przedstawi propozycję warunków zatrudnienia.
 
Zobacz też…
««  start « poprz. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 nast.  » koniec »»

Pozycje :: 1 - 8 z 125
Wstecz