W dniu 7 grudnia 2021 r. zakończyły się rozmowy dotyczące Umowy Społecznej na lata 2022-2023.
KM OMPT NSZZ „Solidarność" mając na względzie zapewnienie jak najlepszych warunków pozostającym w zatrudnieniu, jak i odchodzącym pracownikom postanowiła podpisać Umowę Społeczną na lata 2022-2023.
W trakcie 20-dniowych negocjacji m.in. ograniczono ilość pracowników, którzy odejdą z Orange Polska S.A. (OPL) w najbliższych dwóch latach. Uzgodniono, że w trakcie trwania Umowy Społecznej z odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 1400 pracowników (760 w 2022 i 640 w 2023 roku). Pierwotne wystąpienie pracodawcy dotyczyło 1725 pracowników. Uzgodniono, że w przypadku przejścia pracowników do pracodawcy poza Grupę OPL, w trybie art. 23(1) Kodeksu Pracy, pracownicy będą mieli możliwość skorzystania w pierwszej kolejności z odejść dobrowolnych. >>>