W dniach 26 i 28 czerwca br. odbyły się spotkania Prezydium i Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”. Omówiono warunki pracy pracowników Orange Polska SA w zakresie dyżurów i ryczałtów oraz konieczność ujęcia w planach podwyżkowych na rok 2020 wzrostu wypłacanych z tego tytułu świadczeń.
Podsumowując zasady wzrostu wynagrodzeń na rok 2019 zauważalny jest brak zainteresowania pracodawcy objęcia podwyżkami wiekszej liczby pracowników niż 45-50% a niska liczba odwołań jest argumentem dla pracodawcy, że przyjęty proces podwyżkowy jest prowadzony właściwie.
W dalszym ciągu aktualne są problemy pracowników sprzedaży w salonach oraz dużych firm (verticale) gdzie występuje duża dysproporcja wynagrodzeń oraz przynajmniej dla części pracowników niekorzystna zmiana zasad premiowania). Problematyka ta będzie przedmiotem interwencji u pracodawcy. >>>