Komunikat nr 1 Oddziałowej Komisji Wyborczej . W dniu 30 grudnia 2005r. ukonstytuowała się Oddziałowa Komisja Wyborcza MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Telekomunikacji” Komisja Oddziałowa w Rzeszowie (OKW) w składzie. >>>
	19.12.2005 - Upominki dla związkowców KO w Rzeszowie. Z dniem 19 grudnia 2005r. rozpoczynamy dystrybucję upominków dla członków naszej organizacji związkowej. - Pracownicy Rzeszowa - odbiór w siedzibie związku, - Pracownicy Krosna u kol. Adama Paradysza, - Pracownicy Tarnobrzegu u kol. Jacka Gospodarczyka, - Pracownicy Przemyśla u kol. Stanisława Pawlika. Do związkowców z innych miejscowości upominki przekażemy za pośrednictwem naszych przedstawicieli lub wyślemy pocztą. Postaramy się aby było to możliwie jak najszybciej.
	15.12.2005 - Spotkania z pracownikami obsługującymi sieć TP S.A. na Podkarpaciu. 15 grudnia 2005r. odbyła się pierwsza tura spotkań prezesów firmy Wafro z pracownikami. Zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami firma Wafro zadeklarowała zatrudnienie obecnych pracowników Łączbudu i Optronika w związku z przejęcie obsługi sieci TP S.A. na Podkarpaciu. Pracownicy obydwu firm wyrazili chęć przejścia do nowego pracodawcy. Umowy podpisali już pracownicy Optronika. Trwa też podpisywanie umów z pracownikami firmy Łączbud. Jeśli pracodawca ten zachowa się równie lojalnie wobec dotychczasowych pracowników jak szefostwo firmy Optronik będzie mogło się ono zakończyć dosyć szybko. Na zatrudnienie liczą również pracownicy zwolnieni wcześniej z Łączbudu.
	13.12.2005 - Zebranie Komisji Socjalnej OT Rzeszów. W dniu 13 grudnia 2005r. odbyło się zebranie Komisji Socjalnej Obszaru Telekomunikacji w Rzeszowie. W jego trakcie rozpatrzono podania o zapomogi oraz pożyczki mieszkaniowe.
	10.12.2005 - Komunikat KO w Rzeszowie z zebrania Prezydium. W dniu 10 grudnia 2005r. odbyło się zebranie Prezydium naszej komisji. W jego trakcie omówiono m.in. 1. Sytuacja w TP S.A. - blokada obniżek wynagrodzeń w Pionie Klientów Indywidualnych - zakończenie wyborów uzupełniających Społecznych Inspektorów Pracy - zatrudnienie i wartościowanie stanowisk pracy w roku 2006 - praca w godzinach nadliczbowych - rozpoczęcie negocjacji w sprawie regulaminu pracy - zniżki na PKP - oddelegowania pracowników w ramach Programu Mobilności Zawodowej . 2. Firmy PzP. - zebranie komisji BHP w Łączbudzie - wyniki przetargów - negocjacje z Wafro w sprawie przejęcie pracowników na terenie obsługiwanym przez Wafro . 3. Negocjacje w DPS. - omówienie negocjacji w sprawie zmian w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i Premiowania - uzgodnienie przyznania nagród za rok 2005 . 4. Ubezpieczenia dla członków związku. - negocjacje z firmami ubezpieczeniowymi w sprawie oferty dla członków związku 5. Wybory związkowe 2006 – 2010. - powołanie komisji wyborczej . 6. Sprawy bieżące. - zakupienie upominków świątecznych - rozpatrzenie podań o zapomogi . Robert Bąk Przewodniczący MOZ NSZZ "Solidarność" PT KO w Rzeszowie
	09.12.2005 - Komunikat KO w Rzeszowie ze spotkania z prezesami Wafro i Wafro - Utrzymanie. W dniu 9 grudnia 2005r. odbyło się spotkanie przedstawicieli naszej organizacji związkowej z prezesami firm Wafro i Wafro - Utrzymanie. Jego wynikiem było podpisanie porozumienia finalizującego wcześniejsze ustalenia. Na jego mocy pracownicy z terenu kieleckiego przekazani zostali z firmy Wafro do Wafro - Utrzymanie zachowując dotychczasowe wynagrodzenia oraz dotychczasowe warunki umów o pracę a tym samym dalsze zatrudnienie przy obsłudze sieci TP S.A. W trakcie spotkania omawiano także warunki pracy oraz planowane zmiany organizacyjne. Robert Bąk Przewodniczący MOZ NSZZ "Solidarność" PT KO w Rzeszowie
	07.12.2005 - Przetarg na obsługę sieci TP S.A. rozstrzygnięty. W dniu 7 grudnia 2005r. został rozstrzygnięty i zatwierdzony przez Zarząd TP przetarg na wybór Dostawców Usług dla TP w zakresie konserwacji sieci, utrzymania sieci, robót budowlano-montażowych oraz pośrednictwa w sprzedaży usług Grupy Kapitałowej TP na lata 2006 - 2008. Poniżej strefy wraz z obsługującymi je firmami. Lp. Strefa Nazwa firmy Lp. Strefa Nazwa firmy 1 Białystok BIATEL Białystok 18 Opole ATEM Gdynia 2 Bielsko Biała K-TEL Poznań 19 Poznań Południe K-TEL Poznań 3 Bydgoszcz Wschód ŁACZPOL Gdańsk 20 Poznań Północ K-TEL Poznań 4 Bydgoszcz Zachód SPRINT Olsztyn 21 Radom Południe ELMO Siedlce 5 Gdańsk Wschód SPRINT Olsztyn 22 Radom Północ NETBUD Olsztyn 6 Gdańsk Zachód ŁACZPOL Gdańsk 23 Rzeszów Południe WAFRO Brzozów 7 Kalisz K-TEL Poznań 24 Rzeszów Północ WAFRO Brzozów 8 Katowice Wschód KPRT 25 Szczecin Wschód SPRINT Olsztyn 9 Katowice Zachód ATEM Gdynia 26 Szczecin Zachód SPRINT Olsztyn 10 Kielce WAFRO 27 Tarnów ŁACZPOL Gdańsk 11 Kraków Południe TKC Poznań 28 Wałbrzych PEERTE Wrocław 12 Kraków Północ TKC Poznań 29 Waszawa Centrum WPRT Warszawa 13 Lublin Południe TELEKTRIM Chełm 30 Warszawa Wschód ŁACZPOL Gdańsk 14 Lublin Północ ELMO 31 Warszawa Zachód BIATEL 15 Łódź Południe ŁACZPOL Gdańsk 32 Wrocław PEERTE Wrocław 16 Łódź Północ WPRT Warszawa 33 Zielona Góra TKC Poznań 17 Olsztyn NETBUD Olsztyn
	02.12.2005 - nagrody w DPS. 2 grudnia bm. odbyło się zebranie przedstawicieli organizacji zwiazkowych z pracodawcą w sprawie ustalenia wysokości nagród za rok 2005 dla poszczególnych grup pracowniczych Domu Pomocy Społecznej w Przemyślu. Naszą komisję reprezentowali Jolanta Pawłowska i Robert Bąk. Dzięki działaniom naszych przedstawicieli oraz zrozumieniu ze strony pracodawcy udało sie wypracować rozwiązania korzystne dla pracowników.
	24.11.2005 - seminarium w sprawie ubezpieczeń.  Seminarium, które odbyło się w Rzeszowie dotyczyło ubezpieczeń grupowych dla członków NSZZ "Solidarność",  powiązanych z wypłatą świadczeń statutowych. Uczestniczyli w nim władze Regionu Rzeszowskiego oraz przedstawiciele komisji zakładowych. W trakcie spotkania swoje oferty przedstawiły firmy ubezpieczeniowe - Royal Polska, Ergo Hestia i PZU Życie. Kolejnym etapem będzie wybór firmy oferującej najlepsze warunki. Negocjacje w imieniu wszystkich komisji zakładowych prowadzi Zarząd Regionu Rzeszowskiego NSZZ "Solidarność".
	16.11.2005 - zakończenie negocjacji Regulaminu Premiowania TP. W dniu 16.11.2005r. odbyła się kolejna tura negocjacji dotyczących Regulaminu Premiowania. Negocjacje zakończyły się podpisaniem Regulaminu Premiowania dla Pracowników Telekomunikacji Polskiej S.A. przez Organizacje Związkowe i stronę Zarządu Spółki. W protokole zostało uzgodnione, że za 6 miesięcy strony ponownie przyjrzą się funkcjonowaniu zapisów regulaminu i w przypadku negatywnej oceny zostaną podjęte negocjacje stron. Regulamin zostanie wysłany niezwłocznie po otrzymaniu parafowanej wersji. W trakcie spotkania oprócz rozmów dotyczących Regulaminu premiowania organizacje związkowe rozmawiały z członkiem zarządu TP Panem Jackiem Kałłaurem m.in. na tematy dotyczące: biletów PKP, obniżki wynagrodzeń w PKI , zakupienia akcji PTK Centertel od FT oraz marki Oragne. Z naszej komisji w spotkaniu uczestniczył Przewodniczacy Robert Bąk.
	15.11.2005 - zmiany w regulaminach DPS. Tematem spotkania przedstawicieli organizacji zwizkowych z pracodawcą były zmiany w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i Premiowania. W Regulaminie Premiowania wprowadzono na wniosek członków naszego związku zapisy regulujace sposób przyznawania premi i informowania o jej wysokości pracowników oraz ewentualnej drogi odwoławczej. W Regulaminie ZFŚS wprowadzono możliwość przyznania pracownikom zapomogi częściej niż raz w roku co jest przydatne szczególnie w stosunku do osób znajdujących się w bardzo trudnej sytuacji życiowej.
	07 -14.11.2005 - wybory SIP na Podkarpaciu. W dniu 14 listopada bm. zakończyły się wybory uzupełniające Społecznych Inspektorów Pracy w TP S.A na Podkarpaciu. Zadaniem inspektorów będzie czuwanie nad przestrzeganiem i poprawą warunków pracy.
	10.11.2005 - zebranie komisji BHP w Łączbudzie. Tematem zebranie była analiza i ocena zagrożeń występujących na stanowisku pracy oraz wypadkowość za III kwartał 2005r. Zapoznano się także z aktualnym stanem wyposażenia pracowników w środki ochrony osobistej oraz zabezpieczające przed upadkiem z wysokości.
	09.11.2005 - dobrowolny przymus w Łaczbudzie. Trwa akcja nakłaniania pracowników przez przedstawicieli pracodawcy do podpisywania pism wyrażających dezaprobatę wobec działań Komisji Oddziałowej NSZZ "Solidarność" odnośnie sytuacji w ZIiT Łaczbud Sp. z o.o. z Rzeszowa. Pracownicy twierdzą, że podpisują się pod nimi z powodu strachu przed utratą pracy a tymczasem pisma te mają sugerować jakoby ich inicjatorem byli właśnie oni. Komisja Oddziałowa z Rzeszowa zwróciła się już do pracodawcy o wyjaśnienie zaistniałej sytuacji i przeciwdziałanie tego typu zjawiskom. Warto przypomnieć, że związek walczył z sukcesem m.in. o wypłatę pracownikom wynagrodzenia za godziny nadliczbowe czy delegacje. Trwają też sprawy sądowe o niesłuszne zwolnienia, nagany itp. Pracodawca musiał wypłacić już pierwsze odszkodowania.
	27.10.2005 - międzynarodowe studia dla związkowców. Do 1 marca trwa nabór kandydatów na międzynarodowe studia dla związkowców. więcej »
	22.10.2005 - zebranie Prezydium KO. 22 października bm. odbyło się w Rzeszowie zebranie Komisji Oddziałowej. W jego trakcie omówiono m.in. zmiany organizacyjne oraz wybory Społecznych Inspektorów Pracy w TP S.A., obniżkę wynagrodzeń w Pionie Klientów Indywidualnych w Rzeszowie, działalność firm prywatnych i warunki pracy zatrudnionych tam członków naszego związku. Omówiono także wzrost uzwiązkowienia w firmach objętych zakresem działania naszej komisji. Od poprzedniego zebrania naszej komisji, które odbyło się 27 sierpnia br. przystąpiło do nas 29 osób. Ostatnim tematem zebrania było rozpatrzenie podań o zapomogi członków związku oraz z Kasy Pomocy Socjalnej NSZZ „Solidarność” (KPS „S”).
	13.10.2005 - fundusz Socjalny DPS. W trakcie spotkania rozpatrzono podania o zapomogi. Z naszej komisji uczestniczyli  Jolanta Pawłowska i Robert Bąk.
	30.09.2005 - fundusz Socjalny DPS. W trakcie spotkania rozpatrzono podania o zapomogi. Z naszej komisji uczestniczyli  Jolanta Pawłowska i Robert Bąk.
	24.09.2005 - uroczystość 25 lat Wierny Solidarności. 24 września bm. odbyło się w Rzeszowie uroczyste wręczenie związkowcom z najdłuższą przynależnością związkową odznak - 25 lat Wierny Solidarności oraz upominków. Uroczystość ta była także okazją do przypomnienia historii tworzenia związku po jego delegalizacji przez władze komunistyczne na terenie Rzeszowa, Przemyśla, Krosna i Tarnobrzega.  więcej >>
	20.09.2005 - fundusz socjalny OT Rzeszów TP S.A. W trakcie zebrania przedstawiciele organizacji związkowych i pracodawcy rozpatrzyli podania o zapomogi i pożyczki mieszkaniowe złożone przez pracowników i emerytów. Z naszej komisji w spotkaniu uczestniczył Robert Bąk.
	19.09.2005 - likwidacja kominów płacowych w TP S.A. W dniu 19 września 2005r. odbyło się spotkanie Dyrektora Pionu Dywizja Obsługa i Sprzedaż z Kierownikami BO Rzeszów w sprawie likwidacji kominów płacowych w podległym obszarze.  Z ramienia NSZZ „Solidarność” w spotkaniu uczestniczyła Tamara Łabuńska. W trakcie spotkania dyrektor poinformował zebranych, że obniżką wynagrodzenia objętych zostanie kilkanaście osób z BO Krosno, Nowy Sącz oraz Rzeszów. Natomiast podwyżka wynagrodzenia dotyczyć będzie kilkunastu osób i są to w większości osoby z byłego DUO. Proces wyrównywania wynagrodzeń obejmuje w skali całej firmy byłe PKzK. W sumie około 1000 osób. Jeżeli wysokość wynagrodzenia pracownika wynosi poniżej 80 % średniego wynagrodzenia na danym stanowisku pracy, będzie miał dodane a jeżeli powyżej 140 % to ujęte. Część pracowników, którym pracodawca zamierzał obniżyć wynagrodzenie odmówiła podpisania porozumień zmieniających. W takim przypadku kolejnym działaniem pracodawcy jest wręczenie wypowiedzenia zmieniającego umowę o pracę w części dotyczącej wynagrodzenia. Przy okazji związek nasz uczula ponownie aby zawsze dokładnie czytać co się podpisuje. Zauważyliśmy, że część pracowników z „dużą wiarą” podchodziło do otrzymanych porozumień i podpisywało je bez zapoznania się z ich treścią.
	13.09.2005 - spotkania z pracownikami firm PzP. Trwają liczne spotkania i konsultacje z pracownikami zatrudnionymi w firmach zajmujących się obsługą sieci TP S.A. na Podkarpaciu. Ich tematem są m.in. bieżące warunki pracy oraz uzgodnienie dalszej strategii działania. Temat jest ważny ponieważ jeszcze w tym roku zostaną wyłonione firmy, które będą zajmować się obsługą sieci TP S.A. od stycznia 2006r. Z pierwszych opinii uzyskanych od pracowników wynika, że najbardziej obawiają się wygranej w przetargu firmy Łączbud z Rzeszowa. Obawiają się, że spotka ich los  kolegów zatrudnionych w Łączbudzie. Obniżki wynagrodzeń, kary nagany, nękanie za przynależność związkową, zwolnienia. Takie jest prawdziwe oblicze Łączbudu. Trudno uwierzyć, że w obecnych czasach istnieją jeszcze firmy traktujące pracowników jak niewolników.Chcąc uniknąć losu swoich kolegów, pracownicy podjęli decyzję o całkowitym zaprzestaniu wykonywania pracy w przypadku wygranej w przetargu firmy Łączbud.
	Kradzież tablicy związkowej. Trwa śledztwo prowadzone przez policję w sprawie kradzieży gabloty informacyjnej naszego związku z budynku przy ul. Żółkiewskiego w Rzeszowie (użytkowanego przez firmę ZIiT Łączbud Sp. z o.o.). Sprawa jest o tyle ciekawa, że była ona umiejscowiona wewnątrz budynku i została ukradziona w trakcie przebywania w obiekcie pracowników. Równie ciekawe było stwierdzenie dyrektora Łączbudu pracującego w tym budynku, że on  nie wiedział, że taka tablica wisiała. Warto dodać, że była w niej zawieszona informacja prasowa na temat nieprawidłowości i łamania praw pracowniczych przez Łączbud. Jak widać "nie mamy szczęścia" do zawieszania informacji związkowych. Gdy chcieliśmy powiesić tablicę informacyjną (gablotę) w siedzibie Łączbudu, to otrzymaliśmy odpowiedź zarządu, że to nie jest możliwe ponieważ Łączbud nie jest właścicielem budynku. Niestety nie otrzymaliśmy odpowiedzi kto jest właścicielem. Tymczasem udało się ustalić, że zarząd Łączbudu jest jednoosobowy a Pani prezes jest właścicielem budynku. Gdy w końcu umożliwiono nam wieszanie informacji związkowych na tablicy użytkowanej przez Łączbud, zaczęły one ginąć jeśli były niewygodne dla Łączbudu.
	Solidarność w Łączbudzie schodzi do podziemia. Historia zatoczyła koło. Związek nasz, działający w ZIiT Łączbud Sp. z o.o. z Rzeszowa, w 25-lecie swojego święta  zmuszony został do ograniczenia jawności swoich działań. W związku z nagonką prowadzoną na związkowców przez kadrę kierowniczą Łączbudu (nakłanianie do rezygnacji ze związku, obraźliwe wypowiedzi prezesa tej firmy na temat przynależności do Solidarności, bezpodstawne zwolnienia dyscyplinarne itp.) nie będą ujawniani Łączbudowi pracownicy przynależący do naszej komisji. Dzięki temu ustrzeżemy pracowników zainteresowanych przynależnością do NSZZ "Solidarność" przed szykanami. Łączbud to jedyna firma (a działamy w kilku), w której tępieni są pracownicy za swoją przynależność związkową.
	Wybory Oddziałowego SIP  na Podkarpaciu. Zakończyły się wybory Oddziałowego Społecznego Inspektora Pracy w TP S.A. na Podkarpaciu. Kandydowało na to stanowisko czterech pracowników. W wyniku głosowania został nim wybrany Andrzej Kędzierski.
	27.08.2005 - zebranie Prezydium. W trakcie zebranie omówiono następujące tematy:  - obchody 25-lecia NSZZ "Solidarność" - z naszej komisji 31 członków związku otrzyma odznaki zasłużony dla NSZZ "Solidarność". Uroczystość       odbędzie się 27 września br., - omówienie wyborów SIP - po wyborach Grupowych SIP następny etap to wyłonienie Oddziałowego SIP, - zmiany w PUZP. - negocjacje regulaminu premiowania, - wartościowanie stanowisk pracy - likwidacja "kominów płacowych" - około tysiąc osób zostanie nią objętych z byłego PKzK (500 osobom wzrośnie  wynagrodzenie a 500 zostanie obniżone) - sytuacja pracowników w poszczególnych firmach - najwięcej uwagi poświęcono firmom PzP z racji rozpoczętych przetargów na obsługę sieci TP S.A. i sytuacją pracowników ale nie tylko. Po raz kolejny niechlubnie zapisała się firma Łączbud. W dziwnych okolicznościach zniknęła tablica informacyjna naszej organizacji związkowej z holu budynku przy ul. Żółkiewskiego w Rzeszowie. Nadmienić należy, że budynek ten wynajmowany od TP S.A. w całości zajmuje firma Łączbud. Ponieważ tablica była przykręcona do ściany ktoś zadał sobie trochę trudu aby ją usunąć. Informacją umieszczoną na tablicy była informacja prasowa na temat łamania praw pracowniczych w Łączbudzie.  - omówiono też przebieg negocjacji płacowych w DPS.
	04.08.2005 - wybory SIP w TP S.A. na Podkarpaciu Na przełomie lipca i sierpnia br. odbyły się wybory Grupowych Społecznych Inspektorów Pracy. Pomimo utrudnień ze strony pracodawcy tj. nie udostępnienie środka transportu czy pokrycia kosztów ich przeprowadzenia wybory zakończono 4 sierpnia br. W wyniku głosowania wybrano następujących Społecznych Inspektorów Pracy:  Blicharz Ryszard, Fiołek Grzegorz, Granda Grzegorz, Kędzierski Andrzej, Kocur Maria, Kucaba Barbara, Lach Janina, Mościcki Adam, Naróg Zdzisław, Niedużak Lucjan, Paradysz Adam, Różańska Halina, Wojtowicz Maria, Żurawski Tadeusz. Wybór inspektorów daje szansę na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy. Można do nich zgłaszać wszelkie nieprawidłowości w tym temacie.
	20.07.2005 - manifestacja - podziękowanie W imieniu Komisji Oddziałowej NSZZ "Solidarność w Rzeszowie bardzo dziękuję wszystkim uczestnikom manifestacji w Warszawie w dniu 14 lipca bm. w obronie miejsc pracy. W imieniu naszej komisji w wyjeździe na manifestację uczestniczyło ponad 40 osób i była to jedna z najliczniejszych grup. Tradycyjnie już wspierali nas także związkowcy z Zarządu Regionu w Rzeszowie i Przemyślu. Szczególne podziękowanie składam w imieniu naszej komisji Przewodniczącemu Regionu Przemyskiego - Andrzejowi Buczkowi, który tak jak i poprzednio prowadził manifestację i dbał o należyty jej przebieg. Robert Bąk Przewodniczący MOZ NSZZ "Solidarność" PT KO w Rzeszowie
	16.07.2005 - zebranie Prezydium W dniu 16 lipca br. o godz. 10.00, odbyło się zebranie Prezydium naszej komisji. Tematem spotkania były: restrukturyzacja zatrudnienia, przygotowania do obchodów 25-lecia Solidarności, wybory SIP, manifestacja w Warszawie, sytuacja pracowników u poszczególnych pracodawców.
	15.07.2005 - integracja pracowników Wafro i DPS w Krzemiennej 15 lipca 2005 w  miejscowości Krzemienna odbyła się impreza integracyjna dla pracowników firm Wafro i Domu Pomocy Społecznej. Uczestnicy imprezy bawili się znakomicie. Czas umilała grająca orkiestra. Dopisała również pogoda. Zabawa trwała do późnych godzin wieczornych. więcej >>
	14.07.2005 - kolonialiści z Francji niemile widziani w Polsce 14 lipca bm. odbyła się manifestacja zorganizowana przez SKPT NSZZ "Solidarność" przeciwko polityce francuskiego inwestora w Polsce. W manifestacji wzięli udział związkowcy z branż "dotkniętych" prywatyzacją w wykonaniu francuskich firm, których efektem są masowe zwolnienia, brak inwestycji i pogorszenie warunków pracy. Manifestacja rozpoczęła się pod siedzibą zarządu TP S.A. Następnie ulicami Warszawy związkowcy przeszli pod ambasadę francuską gdzie wyrazili swoje niezadowolenie z obecnej polityki francuskich właścicieli wobec polskich pracowników. więcej >>

	08.07.2005 - spotkanie związkowców z Prezes Łączbudu. Tematem spotkania w Krakowie był trwający od dłuższego czasu konflikt pomiędzy Komisją Oddziałową NSZZ "Solidarność" w Rzeszowie a jednoosobowym zarządem firmy Łączbud. Związkowcy zarzucają pracodawcy łamanie praw pracowniczych, nie przestrzeganie przepisów bhp, nakłanianie związkowców do rezygnacji z przynależności do NSZZ "Solidarność", szykanowanie naganami (od początku br. ukarano ponad 40 osób), zwolnieniami dyscyplinarnymi itp. Pracodawca wskazuje na trudną sytuację ekonomiczną zakładu, brak zrozumienia problemów ze strony załogi itp. Spotkanie stron konfliktu odbyło się przy udziale władz Komisji Międzyzakładowej oraz zwolnionych pracowników Łączbudu. Strony konfliktu nie osiągnęły porozumienia, pozostając przy swoich stanowiskach.  więcej >>
	28.06.2005 - spotkanie w DPS. Przedstawiciele naszej komisji uczestniczyli w podziale funduszu socjalnego Domu Pomocy Społecznej w Przemyślu. Rozpatrzono pozytywnie wszystkie podania o zapomogi. Po zakończeniu posiedzenia przedstawiciele naszego związku pozytywnie zaopiniowali zakup wody mineralnej. Uprawnionymi są pracownicy wykonujący swoje obowiązki w temperaturze powyżej 25ºC (na zewnątrz pomieszczeń) i 28ºC (w pomieszczeniach).
	16.06.2005 - fundusz socjalny w Optroniku. Tematem spotkania przewodniczącego naszej organizacji związkowej z prezesem P.I.T Optronik Sp. z o.o.  było uzgodnienie wydatkowania środków funduszu dla pracowników.  Ustalono, że w br. zostaną zakupione przed Świętami Bożego Narodzenia bony dla pracowników oraz zorganizowane zostaną dwie imprezy integracyjne (w sierpniu na Podkarpaciu i wrześniu na Zamojszczyźnie).
	10.05.2005 - zebranie komisji socjalnej w Łączbudzie. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele pracodawcy oraz organizacji związkowych. Tematem spotkania było: organizacja imprez integracyjnych, wycieczka, bony dla pracowników, dofinansowanie remontu ośrodka wypoczynkowego. Przedstawiciele NSZZ "Solidarność" wyrazili zgodę na organizację imprezy integracyjnej dla pracowników. Zaproponowali też zakup bonów dla pracowników co spełnia oczekiwania większości z nich. Temat ten będzie przedmiotem uzgodnień na jednym z najbliższych spotkań. Podjęta też zostanie decyzja o ewentualnej organizacji wycieczki o ile po zakupie bonów dla pracowników będą wystarczające środki finansowe. Przedstawiciele naszej komisji nie wyrazili zgody na przeznaczenie środków funduszu socjalnego na remont ośrodka wypoczynkowego ponieważ było by to złamaniem przepisów o funduszu socjalnym.
	09.05.2005 - zebranie komisji socjalnej w DPS. W wyniku spotkania uzgodniono przeznaczenie środków funduszu socjalnego na wypoczynek pracowników, w tym wczasów pod gruszą. Wybór taki byłby korzystniejszy dla pracowników niż pomoc w formie rzeczowej. Temat będzie rozpatrywany jeszcze na jednym z najbliższych spotkań ze wzg. na konieczność zweryfikowania wysokości środków socjalnych na poszczególne cele.
	07.05.2005 - zebranie Prezydium KO. Głównymi tematami spotkania było podsumowanie przebiegu akcji strajkowej pracowników TP S.A. na terenie Podkarpacia oraz omówienie sytuacji pracowników w poszczególnych firmach objętych naszą działalnością związkową. Ponadto rozpatrzono podania o zapomogi ze szczególnym uwzględnieniem członków naszego związku z firmy Łączbud szykanowanych za przynależność związkową. Omówiono też konieczność zwiększenia środków finansowych na pomoc prawną członkom związku ze względu na liczne pozwy przeciwko zarządowi firmy ZIiT Łączbud Sp. z o.o.
	28.04.2005 - podział funduszu socjalnego w OT Rzeszów. W trakcie spotkania rozpatrzono podania o pożyczki mieszkaniowe, zapomogi oraz bezpłatnego skorzystania z koloni dla dzieci po zmarłych pracownikach naszej firmy. Zaopiniowano też wstępnie organizację dwóch imprez dla pracowników połączonych z wycieczką. Ostateczną decyzję (zgodnie z nowymi zasadami wprowadzonymi po utworzeniu jednego pracodawcy w TP S.A.) podejmie komisja socjalna w Warszawie.
	27.04.2005 - podział funduszu socjalnego w Łączbudzie. Tematem spotkania była organizacja imprezy integracyjnej dla pracowników, wycieczki, przeznaczenie środków funduszu socjalnego na remont ośrodka wypoczynkowego. W spotkaniu nie uczestniczyli przedstawiciele NSZZ "Solidarność", którzy zostali o nim poinformowani dopiero trzy godziny przed jego rozpoczęciem co uniemożliwiło udział z powodu ich nieobecności. Było to o tyle dziwne, że dzień wcześniej podczas pobytu przedstawicieli naszej komisji w siedzibie firmy Łączbud, nikt nie poinformował nas, że na drugi dzień planowane jest spotkanie komisji socjalnej. W związku  z pominięciem przedstawicieli NSZZ "Solidarność", podjęte na spotkaniu decyzje były nieskuteczne prawnie i wynikła konieczność  kolejnego spotkania.
	26.04.2005 - zebranie KM MOZ. Przedstawiciele naszej organizacji oddziałowej w osobach Stanisław Pawlik i Robert Bąk wzięli udział 26 kwietnia br. w Warszawie w zebraniu Komisji Międzyzakładowej MOZ NSZZ "Solidarność" Pracowników Telekomunikacji. W trakcie spotkania poruszono następujące tematy: przebieg akcji strajkowej oraz dalsze działania związku, regulamin pracy i premiowania, "odejścia dobrowolne" w ramach zwolnień grupowych, wybory SIP, odpis z zysku TP na cele socjalne.
	26.04.2005 - likwidacja funduszu socjalnego w Łączbudzie. Spotkanie dotyczyło zaprzestania naliczania funduszu socjalnego dla pracowników w roku 2005, którą to propozycję złożyli przedstawiciele firmy Łączbud argumentując to złą sytuacją ekonomiczną. Organizacja nasza była gotowa wyrazić na to zgodę pod warunkiem zagwarantowania co najmniej do końca 2005r. m.in. wstrzymania zwolnień pracowników, przywrócenie zwolnionych do pracy, nie obniżanie wynagrodzeń, powstrzymanie się od zmiany umów o pracę idące w kierunku pracy na terenie kilku województw. Ponieważ żadna z propozycji nie uzyskała poparcia przedstawicieli pracodawcy w formie pisemnej, organizacja nasza nie zgodziła się na zaprzestanie naliczania funduszu socjalnego.
	21.04.2005 - spotkanie ze związkowcami z DPS. Spotkanie odbyło się w siedzibie Zarządu Regionu Przemyskiego, który użyczył swoich pomieszczeń. W jego trakcie uczestnicy omówili m.in. sposób wykorzystania funduszu socjalnego w zakładzie, sposób podziału premii, samoocena pracowników na podstawie wypełnianych ankiet, organizacja imprezy integracyjnej. Zgodnie z ustaleniami ze spotkania, zostaną podjęte przez związek określone działania w poruszanych tematach.
	19.04.2005 - blokada poczty częściowo zdjęta. W wyniku interwencji przewodniczącego naszej komisji w dyrekcji TP S.A. w Warszawie, od dnia dzisiejszego odblokowano nam możliwość wysyłania informacji do członków naszej organizacji związkowej. W dalszym ciągu zablokowane są listy wysyłkowe do pracowników nie zrzeszonych.

	19.04.2005 - spotkanie związkowców z dyrekcją Łączbudu. Tematem spotkania były m.in. propozycje pracodawcy odnośnie zmian w regulaminie pracy, nie naliczanie funduszu socjalnego w roku 2005. Na wszystkie propozycje pracodawcy zgodziła się Branżowa Organizacja Związkowa. Przeciwne stanowisko zajęli przedstawiciele naszej komisji ponieważ sporo zaproponowanych zmian w regulaminie pracy jest bardzo niekorzystnych dla pracowników. Więcej na ten temat zamieścimy w najbliższym numerze gazetki.
	15.04.2005 - w dalszym ciągu nas blokują. Kolejny już dzień przewodniczący naszej komisji  ma zablokowaną możliwość wysyłania informacji związkowych z wykorzystaniem firmowej poczty elektronicznej do pracowników objętych terenem naszego działania (jesteśmy użytkownikami trzech list wysyłkowych do których otrzymaliśmy zgodę odpowiednich organów naszej firmy). W sumie ponad 1000 pracowników (w tym nie zrzeszonych w naszym związku), zainteresowanych aktualnymi informacjami, od wielu już miesięcy otrzymywało od nas bieżące informacje. Zablokowano nam także możliwość wysyłania informacji wyłącznie do członków naszego związku co jest już jaskrawym łamaniem ustawy o związkach zawodowych. Dla osób z poza TP S.A. czytających tę informację może wydać się dziwne dlaczego przykładamy tyle uwagi do tej sprawy skoro są np. telefony, faksy itp. Odpowiedź jest prosta. Wewnętrzna poczta elektroniczna (korporacyjna) w TP S.A. jest podstawowym i najważniejszym źródłem docierania z informacją do wszystkich pracowników. W wyniku naszych dociekań okazało się, że wszystko odbyło się za przyzwoleniem prezesa naszej firmy - pana Józefiaka. Dodatkowo zaś uwikłani byli w tą sprawę dyrektorzy z Krakowa i Warszawy. Biorąc pod uwagę obecną i poprzednią informację, można wysnuć wniosek, że są to typowe esbeckie metody działania. Wprawdzie brak przemocy fizycznej ale pozostała psychiczna oraz kłamstwo i szykanowanie. O dalszym rozwoju sytuacji będziemy informować.
	14.04.2005 - dyrekcja OT Rzeszów kłamie.  Zgodnie z wcześniejszą informacją, wyniki strajku na terenie Obszaru Telekomunikacji w Rzeszowie były bardzo dobre - wzięło w nim udział kilkaset pracowników. Stało się to problemem  ponieważ nie potwierdzało informacji zarządu TP S.A o małej liczbie uczestników podawanych mediom. Dodatkowo potwierdzało to niewygodną dla zarządu sytuację, że oto pracownicy potrafili zjednoczyć się dla obrony swoich miejsc pracy. Warto dodać, że akcję poparła również kadra kierownicza niższego szczebla. Aby zafałszować wyniki wymyślono prosty sposób. Dyrektorzy w poszczególnych obszarach  przy udziale kierowników zaniżyli dane o uczestnikach strajku, wysyłane imiennie do zarządu w Warszawie. Jaskrawym przykładem takiego działania w Rzeszowie była postawa dyrektora Franeckiego z Pionu Kontaktów z Klientami. Dyrektor ten kilkakrotnie odwiedzał strajkujących 11 kwietnia bm. na CRM-e w Rzeszowie pracowników. Był tam również obecny przewodniczący NSZZ "Solidarność", który poinformował go, że wszyscy uczestniczą w strajku co było m.in. widoczne po wywieszonych kartkach "strajk ostrzegawczy" na monitorach komputerowych i zaprzestaniu pracy przez pracowników. Dodatkowo zaś pracownicy spacerowali po pomieszczeniach CRM, rozmawiali w grupach itp. Tymczasem z sześciu grup strajkujących wówczas w CRM-e dyrektor Franecki podał tylko dwie. Gdy pracownicy pytali dlaczego podał do zarządu TP S.A. nieprawdziwe informacje, odpowiedział, że ma prawo do własnej interpretacji zaistniałej sytuacji. W taki właśnie sposób mamy przykład typowego kłamcy. Na krótką metę plan się udał ale w perspektywie dalszej, pracownicy nie będą już wierzyć swoim przełożonym. To również przykład co człowiek potrafi z sobą zrobić aby utrzymać stanowisko. Poza opisaną sytuacją, z pracownikami organizowano spotkania, na których informowano ich, że wzięli udział w nielegalnym strajku. Namawiano ich aby podpisywali oświadczenia z prośbą o odpracowanie godziny, w której nie pracowali biorąc udział w strajku, sugerując, że jeśli tego nie zrobią to zostaną ukarani. Były to oczywiście działania bezprawne mające zastraszyć pracowników. Przy okazji jednak wyszła inna historia, której nie przewidziano. Fakt żądania oświadczeń spowodował, że podpisali je również pracownicy uczestniczący w strajku, którzy nie zostali wykazani, że strajkowali. Oczywistym jest, że związek nasz nie pozostawi całej zaistniałej sytuacji bez echa i podjęte zostaną niezbędne działania.
	12.04.2005 - strach i dezinformacja. Bardzo dobry wynik akcji strajkowej na terenie Podkarpacia zdołował kadrę kierowniczą wyższego szczebla. Trwają próby zaniżenia liczby uczestników co ma sugerować mały odzew pracowników. Dyrekcja jest niezadowolona, że na Podkarpaciu strajkowało kilkaset osób w sytuacji gdy zarząd wszystkimi siłami zaniża liczbę strajkujących podając, że w całym kraju uczestniczyło 1000 osób. Tymczasem dobry obserwator mógł łatwo obliczyć porównując informacje medialne z sytuacją w jego zakładzie, że liczba ta była bez porównania większa. Niektórym pracownikom sugerowano aby stwierdzili, że nie uczestniczyli w strajku. Innych natomiast nie wykazano, że w nim uczestniczyli. W CRM rzeszowskim i krośnieńskim kierownicy mieli zrobić listy pracowników uczestniczących w strajku, które miały zostać przekazane do Warszawy. Pracownikom mówi się także, że strajk był nielegalny co jest po prostu kłamstwem.
	11.04.2005 - strajk ostrzegawczy na Podkarpaciu. Zakończył się trwający w dniu 11 marca 2005r. ogólnopolski strajk ostrzegawczy w TP S.A. polegający na zaprzestaniu wykonywania pracy w godz. od 14.00 do 15.00. Jego głównym celem była obrona miejsc pracy. Przystąpili do niego pracownicy z wielu miast w Polsce. Wstępne informacje wskazują, że na terenie Podkarpacia poparło go około 90 % załogi z liczby około 700 pracowników TP S.A. świadczących pracę. Przez godzinę nie obsługiwano m.in. klientów w POK (Punkt Obsługi Klientów) w Rzeszowie, co spotkało się z ich zrozumieniem gdy wyjaśniano powód strajku. Stanęli także wszyscy pracownicy CRM (zajmujący się m.in. rozpatrywaniem reklamacji) w Rzeszowie oraz w Krośnie. więcej>>
	31.03.2005 - spotkanie z zarządem firmy Wafro. Tematem spotkania była bieżąca sytuacja firmy Wafro, bhp i sprawy socjalne. Zajęto się m.in. kwestią godzin nadliczbowych, odzieży roboczej, przeglądem drabin. Uzgodniono udzielenie pomocy rzeczowej dla pracowników, której wysokość będzie uzależniona od wysokości wynagrodzenia oraz organizacją imprezy dla pracowników. Zakup w formie rzeczowej rozpocznie się w maju a impreza w czerwcu br. Omówiono także kwestię podejmowania przez pracowników własnej działalności gospodarczej.
	15.03.2005 - podział funduszu socjalnego w OT w Rzeszowie. Tematem spotkania były zapomogi oraz przydzielenie i umorzenie pożyczek mieszkaniowych. Skierowano też wnioski o pomoc finansową dla pracowników będących w trudnej sytuacji do funduszu centralnego. Z ramienia naszej organizacji w spotkaniu uczestniczył Robert Bąk.
	12.03.2005 - zebranie Prezydium KO. Tematem spotkania była sytuacja pracowników w firmach PzP oraz zmiany organizacyjne zachodzące w TP S.A. Sporo miejsca poświęcono firmie Łączbud, w której sytuacja pracowników w związku z szykanowaniem, karami nagany i zwolnieniami jest tragiczna. Omówiono także przebieg referendum strajkowego w TP, które na razie przebiega dobrze oraz rozpatrzono podania o zapomogi związkowe i z Kasy Pomocy Socjalnej NSZZ "Solidarność". Prezydium wyraziło zgodę na przekazanie  naszych członków związku z C.I.T Securitas Sp. z o.o. do utworzonej tam struktury NSZZ "Solidarność". Odbyło się to po uzgodnieniu  z naszymi związkowcami, których aktualnie reprezentujemy w tej firmie.
	05.03.2005 - zebranie związkowców z Łączbudu. Tematem spotkania była bardzo trudna sytuacja pracowników firmy Łączbud. Uzgodniono działania związku na najbliższe miesiące. Uczestnicy uznali również za konieczne dalszą obronę praw pracowniczych i związkowych wobec szykan pracodawcy. W trakcie spotkania omówiono przebieg spraw sądowych złożonych przeciw firmie Łączbud przez  jej obecnych i byłych pracowników. Omówiono też informację pokontrolną PIP, która potwierdziła zaniedbania pracodawcy wobec pracowników. Kontrola wykazała m.in. brak odzieży roboczej i środków czystości dla pracowników, nie wypłacanie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i delegacje, niezgodne z prawem przywłaszczenie funduszu socjalnego przez pracodawcę, utrudnianie przedstawicielom naszego związku udziału w komisji bhp. PIP poleciła pracodawcy wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za okres, w którym pracownicy używali odzieży prywatnej do celów służbowych oraz wypłatę pozostałych świadczeń. Planuje także skierowanie zawiadomienia do Prokuratury ze względu na podejrzenie popełnienie przestępstwa fałszowania dokumentów przez pracodawcę oraz  sprawy do Sądu przeciwko osobom, które łamały prawa pracownicze.
	25.02.2005 - zakończenie referendum strajkowego. Komisja Referendalna Okręg w Rzeszowie zakończyła referendum dla pracowników TP S.A. świadczących pracę na terenie Obszaru Telekomunikacji w Rzeszowie. Frekwencja oraz wyniki były bardzo dobre. Pracownicy opowiedzieli się za udziałem w strajku. Szczegółowe wyniki podane zostaną przez Główną Komisję Referendalną po zakończeniu referendum w całej Polsce.
	18.02.2005 - spotkanie komisji referendalnej. Celem spotkania było ukonstytuowanie się komisji referendalnej oraz uzgodnienie harmonogramu prac. Zgodnie z podjętą decyzją referendum rozpocznie się 21 a zakończy 25 lutego bm. W skład komisji weszli przedstawiciele NSZZ "S" i ZZ Pracowników Telekomunikacji.
	17.02.2005 - zebranie komisji socjalnej DPS. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele organizacji związkowych działających w Domu Pomocy Społecznej w Przemyślu oraz pracodawcy. Związek nasz reprezentowali Jolanta Pawłowska i Robert Bąk. Na wstępie spotkania rozpatrzono podania o zapomogi w ramach pozostałych z roku ubiegłego środków. W dalszej części uzgodniono plan rzeczowo - finansowy oraz tabelę dopłat do wypoczynku na 2005r. Członkowie komisji  uzgodnili, że pracownicy otrzymają zamiast bonów pomoc w formie rzeczowej. Jej wysokość uzależniona będzie od wysokości dochodów przypadająca na jednego członka rodziny (wg. zasad z roku 2004).
	15.02.2005 - negocjacje w sprawie sporu zbiorowego z Łączbudem. Odbyło się pierwsze spotkanie przedstawicieli naszej komisji i Zarządu Regionu Rzeszowskiego z prezes Zarządu firmy Łączbud. W jego trakcie omówiono wszystkie punkty sporu zgłoszone przez naszą organizację związkową. Strony pozostały przy swoich stanowiskach. Jednocześnie strona związkowa dopuszcza możliwość osiągnięcia porozumienia w najbliższym czasie pod warunkiem potwierdzenia deklaracji pracodawcy  o poprawie sytuacji pracowników. Ważnym elementem rozmów oprócz spraw bhp i socjalnych była kwestia zwolnień, kar nagany i utrudnianie działalności związkowej. Spotkanie trwało około 4,5 godziny. Aktualnie oczekujemy na protokół z negocjacji celem zapoznania się i wniesienia ewentualnych uwag.
	09.02.2005 - zebranie Rady SKPT. Przewodniczący naszej komisji wziął udział w zebraniu Rady Sekcji Krajowej Pracowników Telekomunikacji NSZZ "S" w Warszawie. Najważniejszym tematem było omówienie przygotowań do referendum strajkowego.
	21.01.2005 - spotkanie związkowców z przedstawicielami firmy Łączbud. Nie doszło do spotkania z zarządem firmy Łączbud w sprawie trwającego sporu zbiorowego. Tymczasem przedstawiciele Łączbudu poinformowali nas o sytuacji ekonomicznej firmy.  Niestety mimo wcześniejszych wielokrotnych zapewnień zarządu Łączbudu, nie udostępniono nam do wglądu żadnych dokumentów potwierdzających jej zły stan ekonomiczny. Nie przygotowano również żadnej analizy w oparciu o wspomniane dokumenty. Tak więc wykazanie przez firmę Łączbud dobrej woli pozostało w fazie deklaracji. Spotkanie ograniczyło się do zadawanych przez nas pytań oraz uzyskanych odpowiedzi ale tak jak wspomniano wyżej bez możliwości ich zweryfikowania.
	15.01.2005 - zebranie Prezydium KO. Głównym tematem były przygotowania do mającej odbyć się 28 stycznia br. w Warszawie akcji protestacyjnej w obronie miejsc pracy w TP S.A. Omówiono również ostatnie zebranie Komisji Międzyzakładowej MOZ NSZZ "Solidarność" Pracowników Telekomunikacji w Warszawie i związane z tym zmiany struktury związku. Ponadto rozpatrzono podania o zapomogi i przyjęto kolejnych członków związku. Podsumowano również akcję wręczania upominków członkom związku, która dobiegła końca. Jej sprawny przebieg zawdzięczamy zaangażowaniu wielu osób.
	14.01.2005 - spotkanie z obecnymi i byłymi pracownikami firmy Łączbud w Tarnowie. Tematem spotkania była obecna i dotychczasowa sytuacja pracowników. Uczestnicy spotkania w Tarnowie zapowiedzieli, że będą walczyć o swoje. Skierowali sprawy do sądu pracy. Kolejne są w przygotowaniu. Główne oczekiwania pracowników to wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i delegacje oraz uchylenie kar nagany. Informowali również o szykanowaniu ich za działalność związkową. Ciekawym tematem ujawnionym nam przez nich są nieprawidłowości w funkcjonowaniu i obsłudze sieci telekomunikacyjnej. Pytanie - gdzie były służby kontroli z Łączbudu i TP. W wyniku determinacji związkowców, poprawia się też sytuacja pozostałych pracowników w Tarnowie. Obecnie mają środki czystości i ubrania robocze. Zmienił się również stosunek bezpośrednich przełożonych, którzy przestali wulgarnie odnosić się do podległych im pracowników.
	11.01.2005 - zebranie Komisji Międzyzakładowej MOZ NSZZ "Solidarność". Najważniejszym tematem spotkania były ogłoszona przez Zarząd TP S.A. decyzja o zwolnieniu 4000 pracowników. Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Telekomunikacji podjęła decyzję o wzięciu udziału wspólnie z innymi organizacjami związkowymi w zaplanowanej na dzień 28 stycznia br. akcji protestacyjnej w Warszawie. W przypadku podjęcia decyzji o przeprowadzeniu referendum strajkowego planowane jest powołanie na szczeblu każdego Obszaru wspólnych międzyzwiązkowych komitetów strajkowych. Do udziału w akcji protestacyjnej zaproszone zostaną organizacje związkowe z innych zakładów pracy oraz Zarządy Regionów. Dalsze szczegóły będą przekazywane na bieżąco. Komisja Międzyzakładowa powołała do komitetu protestacyjnego na szczeblu krajowym następujących przedstawicieli NSZZ „Solidarność”: Stefan Kopeć, Dariusz Majewski, Krzysztof Kościuk, Czesław Pastusiak, Łukasz Mickiewicz. W celu koordynacji akcji protestacyjnej, do sekretarza MOZ - Jerzego Iwaszkiewicza (502 03 66 12) - przekazywane będą informacje o ilość osób zgłoszonych do udziału w  akcji protestacyjnej w dn. 28 stycznia br. w Warszawie.
	07.01.2005 - negocjacje płacowe z zarządem TP S.A. Odbyło się pierwsze spotkanie przedstawicieli organizacji związkowych z Prezesem TP Wojciechem Romanem. Odbyła się krótka prezentacja, po której przedstawiciele pracodawcy oznajmili, że brak jest uzasadnienia dla wzrostu wynagrodzeń. Odmiennego zdania byli przedstawiciele organizacji związkowych. Zwrócili się o przygotowanie przez Zarząd TP bardziej dokładnych danych w tym uwzględniających m.in. planowaną i rzeczywistą inflację z ubiegłych lat, co było jednym z ważniejszych czynników określających wzrost wynagrodzeń. Dane te mają zostać przygotowane na jednym z następnych spotkań. Ważnym wyznacznikiem  jest również dotychczasowe i planowane zmniejszenie zatrudnienia. Temat ten był poruszany w aspekcie ogłoszonych przez Zarząd TP zwolnień 4000 pracowników w br. W trakcie spotkania uczestnicy wskazywali również na szereg nieprawidłowości w bieżącym funkcjonowaniu Spółki, które niekorzystnie odbijają się na satysfakcji klienta. Przedstawiciel NSZZ "Solidarność" z Rzeszowa poruszył np. nieprawidłowości jakie mają miejsce w PKI Obszaru Telekomunikacji w Rzeszowie. Brak ewidencji czasu pracy w nadgodzinach  co skutkuje, że pracownicy nie mają za to ani zapłacone ani czasu wolnego. Fikcyjna sprzedaż usług mimo, że klienci ich nie chcą, powoduje ich wściekłość - powód tego jest prosty, dyrektorzy wymagają od pracowników nierealnych planów sprzedażowych jeśli więc nie będą oszukiwać to zostaną zwolnieni za brak wyników czego przypadki już miały miejsce. Ciekawie wygląda też sprawa reklamacji. "Małym zabiegiem" potencjalna reklamacja przestaje nią być - sposób jest prosty - odpowiednie przypisanie jej w systemie komputerowym. W trakcie spotkania Prezez Wojciech Roman wyrażał oczekiwania aby strona związkowa podawała wymierne dane na sygnalizowane problemy. W odpowiedzi związkowcy wskazywali, że zgłoszeń było sporo ale Zarząd nie wykazywał zainteresowania tematami. W odpowiedzi na sugestie przedstawiciela NSZZ "Solidarność" z Rzeszowa Pan Prezes wyraził zgodę na przygotowanie tego typu danych przy pomocy komórek organizacyjnych w obszarze, które mają do nich dostęp. Na zakończenie poruszono kwestię wykupienia zniżek PKP dla pracowników. Przedstawiciele Zarządu zapewnili, że dołożą starań aby temat zakończyć pozytywnie jeszcze w bm.
	20.12.2004 - spotkanie w Łączbudzie.  Głównym tematem były sprawy funduszu socjalnego oraz regulaminu komisji bhp. Pracodawca uparcie dąży do jego wprowadzenia. Związek nasz w dalszym ciągu nie wyraża na to zgody ponieważ zapisy w nim zawarte zmierzają do ograniczenia uprawnień przedstawicieli naszej organizacji związkowej. Sporo czasu poświęcono funduszowi socjalnemu. Organizacja nasza zwróciła się z prośbą o jego szczegółowe rozliczenie. Okazało się, że część wydatków była nie uzgodniona ze stroną związkową a ich rozliczenie niedokładne. Przedstawiciele NSZZ "Solidarność" wyrazili oczekiwanie aby przywłaszczone przez Zarząd ZIiT Łączbud Sp. z o.o. środki funduszu socjalnego zwrócono do końca 2004r. Strona pracodawcy potwierdziła, że tak będzie. Przedstawiciele naszej organizacji zwrócili się też z propozycją zakupu bonów dla pracowników. Ustalono wstępnie, że zostaną zakupione. Niestety spotkanie zostało przerwane z winy pracodawcy.
	19.12.2004 - zebranie Prezydium KO. Głównym jego tematem było łamanie praw pracowniczych i związkowych w firmie Łączbud. Prezydium podjęło decyzję o wejściu w spór zbiorowy z Zarządem ZIiT Łączbud Sp. z o.o. z Rzeszowa oraz złożeniu doniesienia o popełnieniu przestępstwa  do prokuratury. W dalszej części spotkania m.in. rozpatrzono podania o zapomogi.
	17.12.2004 - MZD MOZ. Głównym tematem spotkania były wybory uzupełniające do Komisji Międzyzakładowej oraz przystąpienie do MOZ kolejnych organizacji zakładowych. To kolejny już etap przystosowywania struktur NSZZ "Solidarność" w TP S.A. do postępujących zmian organizacyjnych, czyli ustanowienie od 1 stycznia 2005 jednego pracodawcy.
	17.12.2004 - zebranie Komisji BHP w Łączbudzie. Na początku zebrania poruszono sprawę regulaminu pracy komisji bhp. Pracodawca w dalszym ciągu dąży do przeforsowania swoich zapisów, które ograniczają uprawnienia przedstawicieli naszej organizacji związkowej. Mimo nacisków organizacja nasza nie zgodziła się na niekorzystne zapisy, które nie zabezpieczają należytej dbałości o prawa pracownicze. Wątpliwości dotyczyły również składu komisji bhp. Przedstawiciele pracodawcy nie potrafili np. wskazać kto jest drugim pracownikiem służby bhp co zapisali w projekcie regulaminu. Wątpliwości wzbudził także sposób wyboru wiceprzewodniczacego tejże komisji. Nastąpiło to na wniosek i z inicjatywy pracodawcy, bez uzgodnienia ze wszystkimi zainteresowanymi stronami. Prowadzący spotkanie,  pan Dudek koniecznie chciał akceptacji regulaminu i zarządził głosowanie. Przedstawiciele naszego związku zwrócili mu uwagę, że trwają negocjacje w tej sprawie z pracodawcą i nie zgadzają się na żadne głosowanie. W dalszej części spotkania  zostały omówione propozycje zmian w tabeli dotyczącej odzieży zimowej. Zdecydowano, że kierownicy do końca lutego mają określić wstępnie jacy pracownicy, co i na jaki okres będą otrzymywać. Z ramienia naszej komisji w spotkaniu uczestniczyli Barbara Kulczycka i Dariusz Witek.

	06.12.2004 - spotkanie w Łączbudzie. Tematem spotkania była sytuacja w firmie Łączbud. W związku z rezygnacji z pracy kolejnych monterów, Pani Prezes oznajmiła, że wyrazi zgodę na wyjazd za granicę każdemu pracownikowi. Nie widzi też żadnych zagrożeń z tego tytułu dla prawidłowej obsługi sieci TP S.A. Wyraziła też oczekiwanie do nie naliczania funduszu socjalnego na 2005r., argumentując to trudną sytuacją finansową. Aktualnie brak jest naszej zgody na taką propozycję. Poinformowaliśmy pracodawcę o konieczności rozliczenia za br. środków funduszu socjalnego oraz rozważenia zakupu bonów. Poruszono też kwestię regulaminu pracy komisji bhp. Organizacja nasza nie godzi się na zaproponowane przez pracodawcę rozwiązania, które m.in. ograniczałyby uprawnienia pracownicze i związkowe, w tym próby pracodawcy odwołania ze składu komisji wybranych przez związek przedstawicieli co jest niezgodne z prawem.
	27.11.2004 - zebranie Prezydium KO. W trakcie spotkania tradycyjnie już omówiono sytuację u poszczególnych pracodawców. W dalszym ciągu najgorsza sytuacja pracowników jest w firmie ZIiT Łączbud Sp. z o.o. z Rzeszowa. Niestety podobne podejście do pracowników ma dyrekcja PKI w Rzeszowie. Aktualnie zdarzyły się przypadki m.in. zwolnień bez odszkodowania, trudno więc dziwić się, że nawet bardzo dobrzy pracownicy chcą w dalszym ciągu odejść z tego pionu.  Uczestnicy zebranie przyjęli też nowych członków związku oraz rozpatrzyli pozytywnie podania o zapomogę, których w tym roku przyznano już  dla około 70-ciu osób. Jest to oczywiście dużym obciążeniem dla naszej komisji ale stoimy na stanowisku, że jest to ważny element pomocy dla członków związku. Wydatki i ewentualne potrzeby w tej kwestii w najbliższych miesiącach musiały być oczywiście wzięty pod uwagę przy rozpatrywaniu ewentualnego zakupu talonów. Członkowie Prezydium zdecydowali więc, że dla członków związku zostaną zakupione upominki w formie rzeczowej. Ich dystrybucja nastąpi jeszcze w tym roku w możliwie najszybszym terminie co jest uzależnione od załatwienia wszystkich formalności.
	23.11.2004 - zebranie Komisji Socjalnej TP Polpak. W trakcie zebrania omówiono dotychczasowe rozdysponowanie środków funduszu, rozpatrzono podania o zapomogę oraz umorzenie pożyczek mieszkaniowych. Pracodawca oraz pozostali członkowie Komisji Socjalnej przychylili się też do propozycji przedstawicieli NSZZ "Solidarność" w sprawie zakupu bonów dla pracowników. Ostateczna ich wysokość oraz zasady ich przyznania zostaną podane do wiadomości pracowników po szczegółowej weryfikacji środków funduszu socjalnego.
	20.11.2004 - WZD ZR Rzeszowskiego NSZZ "S". Kwestie związane z organizowaniem i rozwojem związku zdominowały obrady tegorocznej sesji VI Walnego Zebrania Delegatów „Solidarności” Regionu Rzeszowskiego. Więcej ...
	15.11.2004 - spotkanie w Łączbudzie. Tematem spotkania przedstawicieli  naszej organizacji związkowej z Panią Prezes  była bieżąca sytuacja w Łączbudzie. Strona związkowa wskazywała na łamanie praw pracowniczych (niesłuszne kary nagany, brak delegacji, przywłaszczenie funduszu socjalnego, praca w pojedynkę na wysokości czy utrudnianie pracy Komisji Socjalnej i BHP). Pracodawca z kolei wskazywał na brak zaangażowania ze strony pracowników, dużą liczbę zwolnień lekarskich itp. Przedłożył też stronie związkowej projekt regulaminu pracy Komisji BHP. Ponieważ budził on nasze wątpliwości będzie poddany konsultacji prawnikom związkowym.
	10.11.2004 - MZD MOZ. W dniu 10 listopada 2004 roku we Wrocławiu odbyło się III Międzyzakładowe Zebranie Delegatów MOZ NSZZ "Solidarność" Pracowników Telekomunikacji. Delegaci zapoznali się z projektem zmian organizacyjnych w TP S.A. jakie nastąpią od przyszłego roku oraz stanem prac nad wprowadzeniem  regulaminów pracy, premiowania i ZFŚS. W drugiej części obrad Delegaci, w związku ze zmianami w Statucie NSZZ "Solidarność" oraz przyłączeniem się do MOZ nowych organizacji zakładowych, wprowadzili zmiany do Regulaminu MOZ. Przyjęto też stanowiska w sprawie zmian organizacyjnych oraz sprzeciwiające się wydzieleniom kolejnych grup pracowniczych poza TP S.A.
	04.11.2004 - spotkanie z Inspektorami PIP. W siedzibie Państwowej Inspekcji Pracy w Rzeszowie odbyło się spotkanie w sprawie aktualnej sytuacji w firmie Łączbud z Rzeszowa. Uczestniczyli w nim Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy, przedstawiciele organizacji związkowych oraz Prezes firmy w asyście współpracowników. Spotkanie było próbą znalezienia rozwiązania w zaistniałej sytuacji. W jego trakcie widać było odmienne postrzeganie sytuacji w firmie przez pracodawcę i NSZZ "Solidarność". Przedstawiciele NSZZ "Solidarność wyrazili chęć osiągnięcie porozumienia, uzależniając go jednak od przestrzegania praw pracowniczych i związkowych przez pracodawcę. Podtrzymali też zasadność przeprowadzenia kontroli PIP w firmie, która rozpocznie się w dniu 15.11.2004. Przedstawiciele PIP wyrazili nadzieję na znalezienie porozumienia przez strony konfliktu sygnalizując jednocześnie potrzebę przeanalizowania dotychczasowych wzajemnych kontaktów.
	27.10.2004 - zebranie Komisji Socjalnej w DPS. Głównym tematem spotkania było rozpatrzenie podań o zapomogi. Wszystkie rozpatrzono pozytywnie. Uzgodniono również zakup w tym roku bonów dla emerytów i paczek dla dzieci. Z ramienia naszej organizacji w spotkaniu uczestniczyli: Barbara Pawłowska i Robert Bąk.
	22.10.2004 - zebranie Komisji Socjalnej OT  w Rzeszowie. Tematem spotkania był zakup bonów dla pracowników i paczek świątecznych. Uzgodniono, że wysokość przyznanych pracownikom bonów będzie uzależniona od  wysokości wynagrodzenia zasadniczego brutto (pracownicy zarabiający do 4000 i powyżej 4000 zł). Bonów nie otrzymają pracownicy z wynagrodzeniem co najmniej 6000 zł brutto. Dystrybucja bonów nastąpi w grudniu br. Ich ostateczna wysokość zostanie uzgodniona na jednym z najbliższych spotkań. W trakcie zebrania uzgodniono zakup paczek świątecznych dla dzieci w wysokości 50 zł.
	21.10.2004 - zebranie Komisji Socjalnej firmy Łączbud. Tematem spotkania było rozpatrzenie podania o zapomogę oraz organizacja imprezy integracyjnej dla pracowników oraz zaproszonych gości. Przedstawiciel naszej organizacji związkowej przychylił się do przyznania zapomogi proponując jednocześnie przyznanie możliwie najwyższej kwoty na co zgodzili się pozostali uczestnicy. Uzgodniono również preliminarz wydatków na mającą się odbyć w dniu 23.10 bm. imprezę integracyjną. Ostateczny koszt uzależniony będzie od liczby uczestników. Pracodawca wyszedł z inicjatywą aby na integrację zaprosić również przedstawicieli TP S.A. W trakcie spotkania uzgodniono wstępnie, że kolejne spotkanie odbędzie się na początku listopada i jego głównym celem będzie uzgodnienie zakupu bonów dla pracowników.
	20.10.2004 - podział funduszu socjalnego TP Polpak. Członkowie Komisji Socjalnej uzgodnili skierowanie części podań o zapomogi dodatkowo do Funduszu Centralnego. Dotyczy to pracowników będących w najtrudniejszej sytuacji życiowej.
	20.10.2004 - zwolnienia grupowe w firmie Łączbud. Spotkanie decyzją pracodawcy zostało odwołane. Pani prezes poinformowała nas, że po dokonaniu szczegółowej analizy sytuacji ekonomiczno - finansowej firmy widzi możliwość prowadzenia dalszej działalności bez konieczności korzystania z instytucji zwolnień grupowych. Podtrzymała jednak zamiar zwalniania pracowników. Pełną treść pisma udostępnimy za pośrednictwem naszych przedstawicieli.
	16.10.2004 - zebranie Prezydium Komisji Oddziałowej. Głównym tematem  była sytuacja pracowników zatrudnionych w firmie Łączbud i mające nastąpić tam zwolnienia grupowe. Uczestnicy omawiali dotychczasowe i dalsze działania związku w tej sprawie. W spotkaniu uczestniczyli pracownicy z poszczególnych stref. W pozostałej części spotkania m.in. rozpatrzono podania o zapomogi oraz przyjęto nowych członków związku.
	08.10.2004 - zebranie Komisji Socjalnej firmy Łączbud. Głównym tematem zebrania komisji było rozpatrzenie podań o zapomogi oraz pożyczki mieszkaniowe. Komisja zgodziła się także na sfinansowanie szczepień ochronnych oraz zorganizowania imprezy integracyjnej dla pracowników oraz zaproszonych gości. Pokrycie kosztów imprezy integracyjnej ze środków funduszu socjalnego uzależniono od szczegółowych ustaleń w tym temacie co ma nastąpić na jednym z najszybszym spotkań. W trakcie spotkania członkowie komisji wyrazili zgodę na zakup bonów dla pracowników, jednak ich wysokość zostanie uzgodniona na jednym z najbliższych spotkań ponieważ w obecnej chwili brak jest wystarczających środków. Pracodawca nie zwrócił jeszcze przywłaszczonych z funduszu środków co nasza komisja zgłosiła Państwowej Inspekcji Pracy. Nastąpić to ma do końca br. Z ramienia naszej organizacji związkowej w spotkaniu uczestniczyli: Jacek Ziaja, Barbara Kulczycka, Robert Bąk.
	07.10.2004 - rozliczanie czasu pracy w PKI. W spotkaniu z pracodawcą uczestniczyli przedstawiciele organizacji związkowych z OT w Rzeszowie. Dotyczyło ono wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do trzech miesięcy (obecnie jeden miesiąc). Organizacja nasza stanęła na stanowisku, że gotowa jest do dalszych rozmów w tej sprawie po przedłożeniu przez pracodawcę odpowiednich danych za okres od stycznia do września br. na podstawie których będzie można się zorientować jaki był rzeczywisty czas pracy pracowników i czy uregulowano kwestię godzin nadliczbowych. Związek nasz uważa, że skoro już zdarzają się przypadki pozostawania dłużej w pracy to przynajmniej pracownik musi mieć oddane dni wolne ewentualnie należy mu za to zapłacić, nie wchodzi zaś w grę ich przepadnięcie. Od uregulowania tej kwestii uzależniamy nasze stanowisko w tej sprawie. Inne podejście przyjął przedstawiciel związku branżowego, godząc się już na wydłużenie okresu rozliczeniowego do trzech miesięcy, uzależniając to jedynie od przeprowadzenia analizy w w/w tematach.
	05.10.2004 - podział funduszu socjalnego TP Polpak. Organizacja nasza pozytywnie zaopiniowała przydzielenie zapomóg i dopłat do wypoczynku co daje szansę na szybką ich realizację.
	01.10.2004 - zebranie Komisji BHP firmy Łączbud. Tematem spotkania była ocena stanu bhp pod względem wypadków przy pracy i chorób zawodowych, przegląd warunków pracy na wybranym stanowisku pracy (budowa), okresowa ocena stanu bhp za pierwsze półrocze 2004r.
	30.09.2004 - zebranie z pracownikami firmy Łączbud w Tarnowie. Spotkanie odbyło się z inicjatywy i na prośbę pracowników, którzy mają już dość obecnego traktowania ich przez pracodawcę tj. ZIiT Łączbud Sp. z o.o. w Rzeszowie. Wskazywali m.in. na brak ubrań roboczych, środków czystości, zaległych nawet za rok 2003 godzin nadliczbowych. Jak sami mówią, mają dość poniżania ich i nieludzkiego traktowania. Aktualnie zainteresowani są zorganizowaniem akcji protestacyjnej przed siedzibą pracodawcy oraz złożeniem spraw w sądzie w przypadku nie zrealizowania wobec nich w/w zaległości.
	22.09.2004 - spotkanie w siedzibie PIP. Przedstawiciele naszej organizacji związkowej spotkali się w Rzeszowie z Inspektorami Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie sytuacji pracowników w firmie ZIiT Łączbud Sp. z o.o.
	21.09.2004 - zebranie Komisji Socjalnej OT w Rzeszowie. Zebranie dotyczyło m.in. zorganizowania imprezy Integracyjnej dla pracowników oraz rozpatrzenia podań o umorzenie pożyczek.
	17.09.2004 - podział funduszu socjalnego TP Polpak. Organizacja nasza pozytywnie zaopiniowała przydzielenie pożyczek, zapomóg i dopłat do wypoczynku.
	15.09.2004 - spotkanie w siedzibie PIP. Przedstawiciele naszej organizacji związkowej spotkali się w Rzeszowie z Inspektorami Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie sytuacji pracowników w firmie ZIiT Łączbud Sp. z o.o.
	11.09.2004 - zebranie Prezydium Komisji Oddziałowej. Tematy spotkania: sytuacja członków związku u poszczególnych pracodawców, zmiany organizacyjne w TP S.A.(Pion Kadr, Pion Rachunkowości) i TP Polpak, podsumowanie negocjacji płacowych w PKI, przyznanie zapomóg.
	08.09.2004 - spotkanie z inspektorem PIP w Łączbudzie. Przedstawiciele związku ustosunkowali się do informacji uzyskanych od Pani Inspektor związanych z prowadzoną kontrolą. Wskazywali ponownie na łamanie praw pracowniczych przez pracodawcę oraz konieczność przeprowadzenia bardziej szczegółowej kontroli przez Panią inspektor. Wskazywali na różnice w ocenie sytuacji przez Panią Inspektor a faktami. Podawali konkretne przykłady nieprawidłowości (brak delegacji dla pracowników, nie rozliczanie godzin nadliczbowych, przywłaszczenie funduszu socjalnego przez pracodawcę, nagminne i nieuzasadnione  karanie pracowników, praca niezgodnie z przepisami BHP, unikanie spotkań w ramach Komisji Socjalnej i BHP ze stroną związkową, zmiana umów o pracę itp.)
	06.09.2004 - spotkanie z inspektorem PIP w Łączbudzie. Przewodniczący naszego związku poinformował Panią inspektor, że pracownicy nie zostali poinformowani przez pracodawcę z odpowiednim wyprzedzeniem o spotkaniu. Wskazywał, na które kwestie należy zwrócić szczególną uwagę oprócz zgłoszonych wcześniej przez związek w formie pisemnej. Wskazywał przykłady łamania praw pracowniczych i związkowych przez pracodawcę - przywłaszczenie funduszu socjalnego, unikanie spotkań i kontroli BHP przy udziale przedstawicieli związku itp.
	04.09.2004 - spotkanie integracyjne pracowników Wafro. Spotkanie odbyło się w miejscowości Krzemienna k. Dynowa. Z pomysłem integracji wystąpił działający w tej firmie Wafro związek Solidarność. Propozycja związkowców spotkała się z życzliwym i pozytywnym przyjęciem ze strony pracodawcy. Jej koszt sfinansowany został ze środków funduszu socjalnego. Uczestnicy imprezy (ponad 100 osób) spędzili mile czas mając przy tym okazję bliżej się poznać.
	31.08.2004  - zebranie Komisji Socjalnej DPS. Na oddziale nr 1 odbyło się spotkanie przedstawicieli - organizacji związkowych i pracodawcy, w sprawie rozpatrzenia podań o zapomogę z funduszu socjalnego DPS. Wszystkie podania rozpatrzono pozytywnie. Z ramienia naszej organizacji związkowej w spotkaniu uczestniczył Robert Bąk.
	23.08.2004 - zmiany organizacyjne w Pionie Rachunkowości. W związku z planowanymi zmianami organizacyjnymi w PR oraz związaną z tym sytuacją (pismo pracowników oraz związku do dyrekcji), 23 sierpnia br. odbyło się spotkanie przedstawiciela NSZZ "Solidarność" z Dyrekcją Pionu Kadr i Pionu Rachunkowości OT w Rzeszowie. Dyrekcja stała na stanowisku, że przekazuje na bieżąco informacje na temat planowanych zmian zgodnie z posiadaną wiedzą. Strona związkowa wskazywała natomiast, że informacje przekazywane pracownikom są niewystarczające. Brak jest jednoznacznych odpowiedzi czy pracownicy będą musieli zmienić miejsce pracy z Rzeszowa na Kraków; czy w dalszym ciągu będą mogli wykonywać swoje dotychczasowe zadania w przypadku zmiany pracodawcy; czy otrzymają pakiet alokacyjny itp. Uczestniczący z ramienia NSZZ "Solidarność" przewodniczący wskazywał, że najlepszym rozwiązaniem było by aby pracownicy wykonywali swoje dotychczasowe obowiązki z poziomu Rzeszowa, do czasu uruchomienia COK w Lublinie. Daje to szansę uniknięcia niepotrzebnych napięć prz jednoczesnym zapewnieniu ciągłości zadań. Poruszono też kwestię sposobu organizowanych przez dyrekcję PR w Rzeszowie spotkań z pracownikami zarówno grupowych jak i indywidualnych. Ma ulec poprawie sposób komunikowania zmian organizacyjnych pracownikom. Strony spotkania zobowiązały się do wzajemnego informowania się o podejmowanych działaniach, aby jak najszybciej spływały one do zainteresowanych.
	20.08.2004 - zakończenie negocjacji płacowych w PKI OT Rzeszów. Na spotkaniu w dniu 19 sierpnia br. rozpatrzono odwołanie jednej z pracownic w związku z nie przyznaniem jej podwyżki. Organizacje związkowe stały na stanowisku, że należy uznać argumenty pracownika za zasadne. Dyrektor PKI stał na stanowisku, że do rozpatrzenia tej kwestii niezbędne jest przeprowadzenie konfrontacji pomiędzy pracownikiem i kierownikiem. Strona związkowa przychyliła się do tej sugestii i jeszcze w tym samym dniu odbyło się spotkanie. Rozpatrywano argumenty za i przeciw zarówno pracownika jak i kierownika. Ostatecznie 20 sierpnia dyrektor PKI przychylił się do argumentów organizacji związkowych i pracownika i przyznał mu podwyżkę. Przy okazji poruszanych kwestii okazało się, że kierownik m.in. nie przestrzegał regulaminu pracy – nie rozliczał godzin nadliczbowych. Wobec tego faktu organizacja nasza zwróciła się do dyrektora PKI i Pionu Kadr o sprawdzenie prawidłowości rozliczania czasu pracy w innych telepunktach ponieważ istnieje uzasadnione podejrzenie, że także inni kierownicy mogą łamać prawo. Pracodawca zobowiązał się, że dla wszystkich kierowników telepunktów zostanie przeprowadzone szkolenie z prawidłowego rozliczana czasu pracy. Przy okazji spotkania z dyr. PKI, przedstawiciele naszej organizacji związkowej poruszyli kwestie trudnych warunków pracy w PKI, nieodpowiedniego traktowania pracowników przez przełożonych oraz ataków kadry kierowniczej na związek. Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” wyrazili gotowość wzajemnej współpracy dla dobra TP S.A. oczekując jednocześnie poszanowania praw pracowniczych.
	17.08.2004 - zakończenie negocjacji płacowych w TP Polpak. Po rozpatrzeniu odwołań pracowników i przeanalizowaniu wzrostu wynagrodzeń podpisane zostało porozumienie kończące negocjacje płacowe pomiędzy pracodawcą a organizacją związkową. Daje to podstawę do uruchomienia wzrostu wynagrodzeń z zaliczeniem od 1 lipca br.
	13.08.2004 - podwyżki w PKI OT Rzeszów. Kolejne spotkanie w sprawie wzrostu wynagrodzeń z pracodawcą nie przyniosło zakończenia negocjacji. W dalszym ciągu duża część pracowników nie otrzymała informacji o podwyżkach. Strona związkowa wyraziła swoje oburzenie takim rozwojem sytuacji stwierdzając, że powoduje to opóźnienie  wzrostu wynagrodzeń w PKI. Kolejne spotkanie uzgodniono na 19.08.2004r.
	12.08.2004 - zebranie Komisji Socjalnej OT Rzeszów. Uczestnicy spotkania zajęli się rozpatrzeniem podań o zapomogi i pożyczek. Na wniosek NSZZ "Solidarność" reprezentowanego przez Barbarę Kulczycką, podjęto także kwestię zakupu talonów. Ze względu na niewystarczające w chwili obecnej środki, komisja planuje powrócić do tego tematu najpóźniej w październiku.br.
	12.08.2004 - zebranie Komisji Socjalnej w Wafro. Głównym tematem spotkania przedstawicieli naszej organizacji z pracodawcą było ostateczne ustalenie terminu spotkania integracyjnego dla pracowników firmy. Z ramienia naszej organizacji w zebraniu uczestniczyli Janusz Grześko i Robert Bąk.Ustalono, że integracja odbędzie się 4 września br. w ośrodku rekreacyjno - wypoczynkowym "Wiking" w miejscowości Krzemienna.  Rozpoczęcie imprezy o godz. 14.00. Dojazd na miejsce zabezpieczony będzie za pośrednictwem samochodów firmy Wafro. Tak jak wcześniej ustalono, odpłatność od pracownika wynosi 5 zł. Termin przyjmowania zgłoszeń upływa z dniem 27.08.2004r. Szczegółowy plan imprezy pracownicy otrzymają od bezpośrednich przełożonych. Przy okazji spotkania poruszono także aktualną sytuację firmy, pracowników oraz kwestię BHP.
	10.08.2004 - uzgodnienie płacowe w DPS. Zakończyły się negocjacje w sprawie wzrostu płac pracowników DPS (Domu Pomocy Społecznej) pomiędzy pracodawcą a stroną związkową. Na wniosek przedstawicieli naszej organizacji związkowej wzrostem wynagrodzeń objęta została grupa sanitariuszek, które nie zostały wzięte wcześniej pod uwagę. Natomiast podwyżka nie będzie dotyczyć pracowników zatrudnionych na czas określony. Uruchomienie podwyżek nastąpi z zaliczeniem od 01.07.2004r.
	02.08.2004 - podwyżki w PKI OT Rzeszów Przedstawiciele organizacji związkowych spotkali się z pracodawcą w sprawie wzrostu wynagrodzeń w Pionie Klientów Indywidualnych. Pracodawca przedstawił listy potwierdzające zapoznanie się pracowników z podwyżką. Strona związkowa zakwestionowała przedstawione dane stwierdzając, że nie wszyscy pracownicy potwierdzili ten fakt biorąc pod uwagę, że niektórzy z nich dostępni byli w miejscu pracy. W związku z powyższym ustalono, że celem uzupełnienia list następne spotkanie odbędzie się 13.08.2004.