W związku ze zgłoszeniami o kontrowersyjnej postawie jednego z kierowników w stosunku do pracowników, zgłosiliśmy ten problem pracodawcy.

Liczymy na rzetelne wyjaśnienie i przeprowadzenie ewentualnych rozmów z kadrą kierowniczą celem trwałej poprawy sytuacji. Przesłaliśmy propozycje rozwiązań i oczekujemy na wyniki działań pracodawcy.

W dniach 7-8 lutego odbyły się w Warszawie spotkania Prezydium KM i Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ "Solidarność".

Przedstawiono informację ze spotkania z pracodawcą NexoTech, które odbyło się 4 lutego we Wrocławiu. Zarząd Spółki nie przedstawił żadnych propozycji w sprawie wzrostu wynagrodzeń, oczekując na efekty rozmów z OPL na w sprawie świadczenia usług na nowy okres.

W obecnej chwili bierze pod uwagę jedynie podwyżki  w indywidualnych przypadkach. >>>

Zadłużenie spółki wobec wierzycieli spowodowało zaległości w płatności składek na rzecz ZUS. Z wyjaśnień p. Iwony Szmitkowskiej – wiceprezes Zarządu Work Service S.A. wynika, że obecnie Spółka zawarła ugodę z wierzycielami, którzy zgodzili na odroczenie zobowiązań. W trakcie jest ugoda z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Zaległości zostaną, wg. zapewnień p. prezes , uregulowane do końca listopada br. Od lutego składki mają być przekazywane do  ZUS w pełnej wysokości. >>>

W dniu 6 lutego w Warszawie przedstawiciele KSPT NSZZ "Solidarność" podpisali umowę o współpracy z Centrum Organizacji Związków Zawodowych.

Celem porozumienia jest zorganizowanie pracowników w związku zawodowym w sektorze ICTS. Wynegocjowanie poprawy warunków pracy i podpisanie porozumień w tym zakresie z pracodawcami, w których do tej pory nie działa nasz związek.

Włączenie w struktury Krajowej Sekcji Pracowników Telekomunikacji NSZZ "Solidarność" nowopowstałych organizacji. >>>

Jeśli pracodawca naruszył zasadę równego wynagradzania za taką samą pracę, pracownik lub były pracownik może domagać się odszkodowania. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 17 kwietnia 2018 r., sygn. akt II PK 37/17 opowiedział się po stronie pracownicy.

Pracownica, zatrudniona na stanowisku menadżera salonu sprzedaży zażądała od pracodawcy wyrównania pensji od 1 października 2013 r. Pracodawca odmówił wyrównania, wobec czego pracownica wypowiedziała umowę o pracę 31 maja 2014r. Następnie pozwała byłego pracodawcę o odszkodowanie z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu. Sąd Rejonowy zasądził na jej rzecz 45.600,00 zł.

Konferencja prasowa rzeszowskiej Solidarności 4.02.2019 r. po spotkaniu z parlamentarzystami z Podkarpacia ws. stanu dialogu oraz sytuacji społeczno-gospodarczej w kraju. >>>

24 stycznia przedstawiciele Rady UE oraz Europarlamentu uzgodnili tekst dyrektywy dotyczącej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. W ten sposób realnego kształtu nabiera pierwsza legislacyjna inicjatywa w ramach Europejskiego filaru praw socjalnych. Tekst powinien być teraz formalnie przyjęty na plenarnych posiedzeniach Rady i Parlamentu. Uzgodniona dyrektywa ustanawia i porządkuje minimalne europejskie standardy w dziedzinie tzw. work-life balance. Przykładowo,  z okazji urodzenia dziecka będzie przysługiwać co najmniej 10-dniowy płatny urlop ojcowski (w Polsce jest to obecnie 14 dni). >>>

Jest akt oskarżenia przeciwko zabójcom bł. ks. Jerzego Popiełuszki w sprawie „prowokacji na ulicy Chłodnej”, czyli podrzucenia przez SB materiałów obciążających duchownego.

Prokurator Oddziałowej Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu IPN skierował do Sądu Rejonowego dla Warszawy Woli akt oskarżenia przeciwko b. funkcjonariuszom SB Departamentu IV Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Grzegorzowi P., Waldemarowi O. (dawniej Waldemar C.) i Leszkowi N. (dawniej Leszek P.) w sprawie „tworzenia fałszywych dowodów w celu skierowania przeciwko ks. Jerzemu Popiełuszce ścigania o przestępstwo”. >>>

Przez ostatnie dwanaście miesięcy szóstce organizatorów z Działu Szkoleń i Rozwoju Komisji Krajowej udało się przyłączyć do NSZZ „Solidarność” niemal 1 300 nowych członków.

Chociaż wyniki w organizowaniu za rok 2018 różnią się od tych z roku poprzedniego, to różnica jest proporcjonalna. Znaczny wpływ na tę tendencję miał spadek liczby organizatorów: w roku 2017 było ich ośmioro, w zeszłym roku już tylko szóstka. Przy koordynacji na poziomie kraju udało się założyć 19 nowych organizacji zakładowych, międzyzakładowych i oddziałowych, pomoc i realny wzrost uzwiązkowienia zanotowano w co najmniej 40 już istniejących. >>>