Dziś uroczystość Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Jest to jedno z najstarszych świąt maryjnych. Tego dnia w kościołach święcimy zioła i kwiaty, dlatego też mówimy, że jest to dzień ”Matki Bożej Zielnej”. Mają one chronić przed chorobami i przynosić błogosławieństwo domostwu.

15 sierpnia to także rocznica „Cudu nad Wisłą”, czyli zwycięstwa Wojska Polskiego nad Sowietami w 1920 r. i ocalenia Europy od zalewu bolszewizmu. Wierni przypisują te zwycięstwa szczególnemu wstawiennictwu Matki Najświętszej. Ks. prof. Paweł Rytel-Andrianik, rzecznik Konferencji Episkopatu Polski, zwraca uwagę, że ten dzień łączy wiarę i patriotyzm Polaków. >>>

"Umiłowany Księże Arcybiskupie! Serdecznie dziękuję w imieniu własnym, ale też myślę większości członków Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność", za odważne i prawdziwe słowa oceniające szerzącą się w naszym Kraju ideologię LGBT+.

To było niezwykle ważne i potrzebne świadectwo" - pisze przewodniczący NSZZ "Solidarność" Piotr Duda w liście do arcybiskupa Marka Jędraszewskiego. >>>

W imieniu Prezydium Zarządu Regionu Rzeszowskiego NSZZ „Solidarność”, pragnę podziękować ekscelencji za wspaniałą duszpasterską postawę, wyrażoną w homilii w Bazylice Mariackiej.

Słowa Prawdy wypowiedziane podczas kazania w 75. rocznicę wybuchu Powstania Warszawskiego w pełni oddają sytuację, w jakiej obecnie znajduje się Polska. Jednocześnie pragnę okazać naszą solidarność w związku z agresywną kampanią wymierzoną w osobę Księdza Arcybiskupa przez ideologiczną platformę „ruchu LGBTQ”. >>>

Szacuje się, że nawet 75 proc. prawa w Polsce wynika z członkostwa naszego kraju w Unii Europejskiej, stąd NSZZ "Solidarność" podejmuje działania skutkujące nie tylko wpływem na kształt unijnej legislacji, lecz również inwestując w swoich członków poprzez specjalnie przygotowane dla nich szkolenia. Jednym z takich szkoleń, jest kurs dla młodych liderów związkowych  - „European training for young trade union leaders” - dziewięciomiesięczne szkolenie, na które składają się 3 zagraniczne stacjonarne seminaria oraz ... >>>

Trwa spór zbiorowy NSZZ "Solidarność" w przemyskim MDPS na tle płacowym. Wobec braku porozumienia w dniu 17 kwietnia br. spisano protokół rozbieżności między pracodawcą i stroną związkową. W efekcie podjęto decyzję o oflagowaniu obiektów MDPS przy ul. Wysockiego i Brata Alberta zaostrzając tym samym formę protestu.

Niestety wydłużył się termin pierwszego spotkania mediacyjnego z powodu zakwestionowania przez pracodawcę osoby mediatora i oczekiwania na decyzję ministerstwa. W dniu 8 sierpnia 2019 r. odbyło się pierwsze spotkanie stron sporu przy udziale mediatora w osobie Pana Szymona Wawrzyszko, wskazanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 

W dniu 31 lipca br. w siedzibie Work Service SA odbyło się spotkanie pracodawcy i Allianz, którzy przedstawili informację nt. Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK). Pracodawca zaproponował wyrażanie zgody na wybór Allianz Plan Emerytalny Specjalistyczny Fundusz Inwestycyjny Otwarty, jako instytucji finansowej, z którą zostanie zawarta umowa o zarządzanie PPK. >>>

Zakończyła się kontrola PIP w firmie NexoTech SA, która odbyła się w dniach 17, 25 i 29 lipca br. na wniosek NSZZ "Solidarność".  Celem była m.in. ocena przestrzegania prawa pracy, w szczególności nawiązania stosunku pracy oraz naliczania i wypłacania premii. Ustalono, że zadania premiowe i wysokość premii ustalane są niezgodnie z Regulaminem wynagradzania. Stwierdzono również nieprawidłowości w zakresie prowadzenia akt osobowych pracowników niezgodnie z Regulaminem pracy. PIP zobowiązała pracodawcę do przestrzegania prawa pracy oraz usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości. Kontrola PIP w NexoTech

Nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego, która wejdzie w życie w listopadzie 2019 r. wprowadza przepis, że już sąd pierwszej instancji jeśli uzna zwolnienie za bezprawne, skutecznie może nakazać dalsze zatrudnianie zwolnionego pracownika bez czekania na prawomocne orzeczenie. To może aż o połowę skrócić czas, w którym pokrzywdzonemu pracownikowi przywrócone zostanie zatrudnienie. Obecnie przepisy ochronne są fikcyjne, bo z powodu przewlekłości postępowań sądowych bezprawnie zwolnieni pracownicy nawet kilka lat pozostawali bez pracy. >>>