Zakończyły się rozmowy płacowe ws. wzrostu wynagrodzeń pracowników Orange Polska. Uzgodniono wzrost wynagrodzeń zasadniczych w wys. 4%. Środki na podwyżki zostaną naliczone od sumy wynagrodzeń pracowników objętych PUZP zatrudnionych na umowę o pracę na dzień 31 stycznia 2022 r. 

Podwyżki będą dokonywane od 1 sierpnia br. i obejmą nie mniej niż 45% zatrudnionych. Dopuszcza się uruchomienie 20% budżetu na podwyżki poza data 1 sierpnia. Minimalna podwyżka wyniesie 200 zł.

Ponadto uzgodniono wzrost widełek płacowych przy minimalnej kwocie 3200 zł oraz wysokość funduszu premiowego dla pracowników objętych Regulaminem premiowania – w wys. 12,5%. 

Podwyżki wynagrodzeń z tytułu wzrostu przedziałów płacowych w tabeli wynagrodzeń do minimum nowych przedziałów płacowych odbędą się od 1 marca 2022r.

Zasady przyznawania podwyżek, komunikowania oraz odwołań  zostały ustalone na zasadach analogicznych jak w latach ubiegłych.

(Uzgodnienia są w trakcie akceptacji)

OMPT NSZZ „Solidarność" reprezentowali: Jerzy Iwaszkiewicz, Łukasz Mickiewicz, Hubert Orłowski.